糊了，误把某种不应该加进去的原料加了进去。
然后第二天，领导过来检查的时候，发现那一批料竟然全部合格！
这样魔幻的一幕震惊了整个领导层。
然后，经过一个多月的商议，领导层请来了某大公司的一名运营总监，开启了“裁员广进”计划。
那么被裁掉的都有什么人呢？
有徐正阳这样还没有转正的实习生，还有刘俊发那样年龄比较大，工作时间刚好一年或者不够一年，工资水平不是特别高的老员工们。
以及各种类似于保安、保洁、车间普通操作工的小工人们。
造成裁员的罪魁祸首，教授以及他的研究生们因为教授本人的力保，一个也没有裁掉。
徐正阳浅算了一下，开除的那些人，平均月工资没有一个超过六千五的。
而那些坐在研发楼里面的研究生们，平均一年的工资有大几十万。
工厂这一波无效裁员的操作在徐正阳的眼中，比睡觉的那哥们儿造出来教授三年没造出来的材料还要魔幻。
但是公司的制度是领导定下来的，没有人能够反抗，除非你是领导的亲戚。
但领导的亲戚大多也是领导。
刘俊发和徐正阳两人正好在此次被裁员的名单之中。
比起徐正阳这种“此处不留爷，自有留爷处”的潇洒态度，刘俊发就有些困难了。
他的年龄太大，距离退休的岁数不剩几年。
这样的人，就算证件再多，也没有多少厂子愿意要他。
而一辈子都在底层，以及其中五分之四都在厂子里面度过的刘广发，又没有其他谋生的手段。
再加上刘工两个儿子上大学，每个月还要给生活费。
最终，无奈的刘工只好考虑着去拿个A本驾照，进入客车公司担任司机的职务。
祸不单行。
这边失业危机刚刚冲到刘俊发的面前，那边刘工家里面的噩耗又跑过来扇了他一个大嘴巴。
然后，新工作的变故又跑到刘工面前加踹了两脚。
刘工的母亲得了一个女人都会得的可怕疾病——乳腺癌！
人到了一定的岁数，都会经历这样一个压力巨大的场景。
家里的孩子还没成年，需要你的支持和接济，家里的老人身体越来越不好，需要你的照顾和看望。
刘俊发这一照顾，直接将自己几十年攒下来的家底花了个精光。
而他因为母亲病情的话，心里紧张的不行，在开客车的时候一不小心走神，导致一起非常
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