说着望向一旁站着的三超，笑了笑，三超也是回以一个憨憨的笑容。
“下面我来说下，各部门的部门奖金分发比例和发放方式，安保部，食堂，短视频部门里，部长级别拿20%，主管级别拿10%，组长级别拿5%，剩余65%部门员工均分.....”
“至于客服部，全体均分。”
“这些奖金将会随五月的薪资，在发薪日统一发放，好了说完了，下午放假，自由活动~”
李凡的话说完，就笑着和大家打着招呼离去了，他不是那种喜欢长篇大论的老板，发到手的钱比说的天花乱坠要强的多。
事实上也的确如此，大厅里响起一片欢呼声，人群缓缓往外走，一个个神情兴奋的议论着。
“卧槽，没想到奖金这么多~五倍工资，多发了两倍，等于平白无故多了十天班的钱~”
“你会不会算啊，是按照这么算的吗？你还放了七天班呢，应该是十七天班的工资，而且你还没算加夜班的钱，这个李总也说了，按照五倍工资算，我那五天，基本上每天加班六个小时，五天三十个小时，按照五倍，那就是一百五十个小时，再除以八小时的工作制，又多出十九天，确切的来说，加在一起，那就是额外多了二十九天的工资。”
“这么算的话，五月份没有调休，周六日正常休息，剩下来还有四天，然后咱们前面放了七天假，等于这个月上了20天的班，但是拿了六十天的工资，卧槽~”
“那你以为呢，不过你还是算错了，因为那节假日加班的三倍工资，你还没算进去，刚才算的只是额外的，加上李总还给了一千块钱的小红包，再算上部门奖金，我算了下，我估计这个月能拿到两万多。”
“啧啧啧，不赖不赖，这要是组长，主管他们管理层，岂不是拿的更多？”
“肯定的啊，血赚好不好，嘿嘿嘿，不过客服部的管理层除外~”
“不错了，出了那档子事情，李总没找他们麻烦就好了，还想要啥奖金呢~”
“也是，不过就是可惜了，好像没有说晋升通道这事儿~”
“晋升这种事情，还是不方便开大会说吧，除非高层调动什么的~”
员工们议论纷纷，而一票妹子们也是聚在一起叽叽喳喳的说着不停，聊的内容无非就是这部门奖金的事儿。
这次客服部的奖金分配，李凡也是听了远在长安的杨帆的意见。
鳜鱼调包的事情，对于
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