欧美差得不是一星半点，这在龙国几乎不是什么秘密。”
“也正因为如此，很多有能力的留学生毕业后根本不会回龙国工作，龙国的研究院也留不住人才，这是早已是众所周知的事情。”
“还有这些研发人员或许现在看起来很平庸，没有做出什么惊天动地的成绩，但你别忘了，他们每个人都有自己的师门。”
“今天万鑫给他们这么好的待遇，早晚有一天，全球的科研小组都会知道我们优待高科技人才。”
“我要让他们知道龙国万鑫不仅福利好，收入并不比国外差。”
“只要有一两个芯片领域或者其他工科领域的顶尖人才愿意回来，那我们现在投入的这些，就都值了，万鑫就是赚的。”
听着宋天耀的话，郭德鹰不由地有些脸红。
他是土生土长的港城人，早年一直在港城做生意，来到内地发展后，才渐渐接触到内地的行业环境。
这些年，他也隐约察觉到内地的科研风气其实并不好。
很多研发工程看似声势浩大，实则都是面子工程。
项目立项的初衷不是为了突破技术瓶颈，而是为了申请科研费用。
那些在基层真正埋头干实事，搞研发的人才，往往得不到应有的重视。
要么被埋没，要么因为看不到希望而流失，这样的情况在行业里并不少见。
科研本身就是非常讲究天赋和视野认知的东西。
可国内的科研环境却讲究论资排辈。
宋天耀又说道：“很多年轻人有想法，有冲劲，却因为资历不够，连参与核心项目的机会都没有。
有时候明明是好的研发方向，却因为牵扯到派系利益，不得不中途搁置。
这是件非常危险的事情，长此以往，龙国的科研很难有真正的突破。”
他既然重生了，就想趁着这个机会纠正一些东西。
虽然没办法改变整个行业的大环境，但在万鑫内部，他能做的事情还有很多。
至少，他能给这些真正想做事的人才一个公平的平台，一份劳有所得的生活。
就在这时，郭德鹰的助理匆匆忙忙地跑了过来。
助理原本是来找郭德鹰的，看到宋天耀也在。
索性压低声音将移动那边的消息快速说了一遍。
原来郭德鹰在安卓机研发项目后期就开始催促移动的主管推动酷派定制机的事宜。
他原本以为前期沟通还算顺利，合作商定制机的事情会水到渠成，却没想到中途出了岔子。
“移动的主管说，我们的申请被人拦下来了。”助
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