，会值多少钱就无法确定了。
所以哪怕只是0.01%都价值52万人民币，所以在如何分配上都需要认真且反复的斟酌。这部分期权和那部分奖金不同，不可能全部都分配到所有管理层上，而只局限于部门和子公司分公司这一层级的正副职上。
「人力资源部拿过来的名单都看了，符合当初咱们考虑发放期权标准的人员就是六十六人，当然这里边有些时间太短，有些资历太浅，有些表现也还不尽人意，所以怎么来发放，还得要看今年他们所在部门和公司的业绩表现，算是一个综合因素吧，…」
简玉梅抖了抖手中的名单。
只有四人，很多话也就可以挑明说。
当初创业时既是股东又是管理层的就这么些人，像吕云升、潘文博、康跃民、赵美英等人已经因为各种因素要么离开，要么不在其位了。
像吕云升、康跃民、赵美英等人股份还在，但现在对益丰在岗的这些新进来的管理层已经不太了解了，只有会议室里四个人还算是比较了解。
「建川，之前我们也都说得差不多了，这些情况你都清楚，所以这事儿咱们也别再拖，你就再乾坤独断一回，直接就定了吧。」简玉梅笑著道：「老杨，高唐，你们说呢？」
杨德功和高唐都笑著点头称是。
说实话也只能张建川来定，好人也好，坏人也好，感激也好，诅咒也好，都只能他这个当老板来扛著最合适。
「嗯，我是这么想的，你们几位虽然也劳苦功高，但这一次期权就别考虑了，到时候在奖金上可以多考虑一些，期权吗，还是得多给下边人留著点儿，…」
张建川的这个意见也是和三人沟通过，都没有异议。
「至于说这其中谁更合适谁该获得更多，我琢磨著还是分几个层级，卢湛阳、宋茂林、徐远、曹文瀚、章逆非、袁永寿他们六位表现特别突出，我觉得应该是可以排在第一档，我想法是按照人均0.08%，陈卫东、杨振华等七位每人0.05%，还有像覃燕珊、林冬英等九人考虑0.02%，还有……」张建川把自己经过几番酝酿之后的意见提出来，敲定之后，这才又道：「至于奖金这一块，数量太大，涉及到所得税，所以还是把章逆非和林冬英他们二人叫来征求一下意见…」
会议室的灯一直亮到了十点过。
接到消息的人力资源部主任邓健都马不停蹄从内阳老家赶了回来
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