的空缺了。
这种模式对龙华厂那边也是可以接受的，甚至是乐见其成的。
产能从每日一班变成了每日三班，这对龙华厂的工人来说有些难以接受，但是在考虑到有加班费的情况下，部分工人仍然愿意接受加班。
当然也有不愿意的，两班制对他们来说都觉得有些辛苦了，悠闲惯了骤然一步提升到三班制，他们难以承受。
但这也没有关系，益丰这边调配了一部分工人过去补岗，充当起了加班这一班次的顶替，反正按照产能计件，同时扣除机器磨损和水电消耗即可。
增加熟练工人是张建川最为重视的一点，这也是张建川一直督促吕云升要著力提升的，宁肯先把工人招进来培训著实习著，哪怕一时间没有机器设备闲著，那不能让生产线建好了，却没有足够的工人，或者说工人不熟练产能拿不上来，或者经常出故障甚至事故。
一句话，可以人等机器，不能机器等人。
现阶段人工成本相对低廉，哪怕张建川了解了一下益丰公司在同行业中的乡镇企业或者私营企业已经算是中等偏上的薪酬水准了，但和生产线耗费以及融资成本相比，仍然不算什么。
当然工人们的薪资标准不可能和龙华食品厂这样的国营企业职工相比，但是相差的距离都是在大家可以接受范围之内。
毕竟身份性质上的不同，也让大家都心安理得地接受这种同岗不同酬的情况。
(本章完)