一个搞设计的，不能只凭空想象，还得看实际，看数据……
不能张嘴就来。
廖志强笑问叶伯常，“伯常，你要对你们项目二部有信心。”
“这些年设计院拿下的大项目，你们二部功不可没。”
叶伯常不想跟廖志强绕弯子。
他们搞政工的，说话向来高举高打，点一下就跑，很少会把自己放在一个尴尬的位置上边。
说到底就是，成功了，我点拨的。
失败了，我特么什么都没说，你别带上我。
这也许就是他们口中的艺术。
叶伯常不喜欢什么艺术，“书记，我跟你说这些，是知道你也不想这次二部的项目中标。”
廖志强的表情一变再变，不知道该笑，还是该对叶伯常生气。
找不到一个正确的情绪来面对叶伯常的大胆和直接。
叶伯常这个小同志他是知道的，业务水平高，很踏实，平常很低调，属于埋头肯干型。
他只是没想到叶伯常居然这么刚？
那么之前对他的了解是不是过于片面了。
廖志强再想想钟钰的表现，这个走后门，拜金、慕强的女助理，有意无意地助他。
是不是本来就代表叶伯常是有过更多的过人之处是不为外人知道的呢？
廖志强毕竟在系统内混了这么多年，不动声色是基本素养。
他打着哈哈说，“伯常啊，我是管党建管生活的。”
“行政和专业方面都是院长说了算。”
叶伯常点点头，“书记，我相信最终院长会支持我的方案。”
“但是我还是希望得到书记的全力支持。”
廖志强的心情越来越复杂。
叶伯常这么笃定院长会支持他？凭什么？
既然院长都支持他，他抱上了院长这条大腿，为什么还要跟他这个当书记的说这些？
在职场混，也许有人会跟你说烧热灶，跟对人。
但如果你想出人头地，窄门、闲田、冷灶往往才是机会。
那些热灶，有你的地方吗？
你送了什么，做了什么，人家根本记不住。
但人家一定知道谁没送，谁什么都没做。
干得多是你分内事，不干就是态度有问题。
会打麻将的人应该明白一个道理，麻将打得精，运气不好，尽量少输，但是运气来了，会赢得盆满钵满。
麻将打得不好，运气好，赢的时候，赢不够数；运气不好，输到你跳脚。
叶伯常现在是麻将精通者加上时来运转，他的机会在廖志强的身上，且非
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