秦秀已经在会议室里等了半天了，何雨柱那边忙得要命，这小丫头也没有过去烦何雨柱，在会议室里玩自己的手机就是了，更何况还有很多工作要处理，这里是何氏集团的总部，秦秀在这里想要找一些事干的话，那是非常容易能够找得到的。
当何雨柱过来找秦秀的时候，从外面就听到哈哈笑的声音了，大家都是同龄人，这也是一个年轻化非常高的公司，所以交流起来也没有什么问题，只要是正常的问题，总公司这边的处理速度非常的快，主要也是因为周鸾要求的比较高，别看周鸾本人在非洲，其实已经有三十六人离开了自己的工作岗位。
这些人都是有经验的人，但同时他们也把别的公司的一些弊端给带来了，当周鸾发现了这些人的时候，立刻就让他们走人了，或许你们的实力的确实可以，但是话又说回来了，我们这是一间新兴的公司，所有的事情都是新人新气象，你的这些弊端很有可能会把我们的公司给拉下去，所以即便是你有能力的话，在这个时候也得让你走人。
对于周鸾的这个选择，何雨柱是非常赞同的，咱们刚刚开始办公司，所有的一切都是从零开始，只要是现在这个时候要求的比较严，那么将来这就成为公司里的一个规矩，你适应不了的话可以去辞职，人事部的大门每天都会向你敞开，但如果要是你适应得了的话，公司里的雄厚待遇也为你敞开。
就拿目前工作的这些年轻人来说，虽然他们都毕业于九八五高校，但就目前互联网大厂的工资来说，大部分的人能够拿到年薪二十五万左右，但是在这个地方就能够拿到三十万，甚至是四十万都有可能，当然得看看你的才能怎么样，如果要是你能做得了的话，那么薪水上不封顶，毕竟何雨柱经营的这些项目利润都很丰厚，对于人才也是极为大方的。
所以只要是进来的人，都希望能够在这里留下去，大家都是有理想的人，而且还都是有理想的年轻人，谁也不希望变成这里的过客，谁都希望和这个公司共同的发展，等到将来公司发展起来的时候，或许个人也就都功成名就了，更何况公司提供了各种待遇非常的优厚，在工作的同时还能够改善自己的生活，何乐而不为呢？
何雨柱一开始的时候就给周鸾说了，要让大部分的员工感觉到这里是自己的家，这和其他的企业文化是一样的，但大部分的企业
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