送走热情高涨、心满意足的金成洙一行，陈秉文脸上的笑容缓缓收敛。
韩国人主动跑来要代理陈记的产品，事是好事。
可现在陈记几个高管一个人恨不得分厂两半用，那抽得出人手。
他转过身，对方文山说道：“方总监，请到我办公室来一下。”
两人一前一后走进宽敞的陈秉文的办公室。
陈秉文示意方文山坐下，等秘书阿丽给两人倒好茶水。
陈秉文才开口说道：“方总监，韩国市场，比我们预想的要来得快，而且势头很猛。
这个金成洙看起来有热情，有渠道，但在快消品，尤其是饮料领域的实战经验，还需要观察。
初期阶段至关重要，需要一个既懂产品、又懂渠道、还能把控财务风险的人去牵头和对接。”
方文山立刻领会了陈秉文的意思：“陈生，您是希望我先兼顾起韩国市场的启动工作？”
“是暂时负责起来。”陈秉文点点头，承认道，“北美市场，我们目前只是通过可口可乐的渠道进行小规模试水，模式相对简单，工作量还不算饱和。
你的精力可以暂时向韩国倾斜。
金成洙那边，需要一个人能镇得住场，既能快速响应他们的需求，又能牢牢守住我们的条款和底线。
尤其是在财务结算、信用审核和首批订单的生产协调上，你不能放手。”
“没问题，我可以先暂时把韩国市场管起来。”
方文山也清楚公司目前的状况，能独当一面的高级管理人员屈指可数。
他推了推眼镜，神色沉稳地补充道：“陈生请放心，韩国市场的初期协调我会亲自盯紧，确保不出纰漏。
以及首批试订单的生产排期和物流安排，我立刻安排人跟进。”
陈秉文点点头，对方文山的严谨和执行力，他向来放心。
“嗯，交给你我放心。
北美那边目前的试销数据监控和定期反馈报告，你安排好手下的人接手，确保基础工作不乱。”
他顿了顿，接着说道：“让你暂时管理韩国市场，只是权宜之计。
财务总监不能长期兼任区域市场运营。
我们的人才梯队必须跟上业务扩张的速度。”
说到这里，他起身走到办公桌钱，拿起内线电话，问道：“阿丽，猎头公司最近有什么反馈没有？”
“陈生，猎头公司按照您的要求，已经筛选出四位非常符合我们需求的营销高管候选人，简历和相关评估报告，我放在您
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