已经没有再和对方谈话的兴趣了。
“你造成的这种【移情】也是一种心理问题，而我们这里最不缺的就是解决心理问题的人，尤其是还是【移情】的问题。”
说着，白庆华微微偏头。刘佳航如有所感，他艰难地转头，顺着白庆华的视线看向一旁的南祝仁。
年轻的咨询师靠在沙发上抿了一口茶，露出享受的表情。
“你的水平确实在行业里面到了中坚的水平，但这种水平还不足以让你理解更加高级的咨询。”
“不要说李玲玲是医院强制让她在我们这里接受心理干预的。”白庆华淡淡道，“就算她只是一般的来访者，我们也可以把她留下来。”
白庆华手一指门：“我们谈完了，你可以出去了，我会通知人事那边给你结清这个月的咨询费。”
哪有什么“谈”？完全是白庆华单方面的训斥而已。
刘佳航咽了口唾沫，好像还想说什么。
但他自己都不知道现在还能再说些什么了。
所以最后他也只是摇摇晃晃地站起来。
他打开门，白庆华也在这个时候发送了消息出去，办公区似乎传来了一阵惊呼的声音。
可以预见，这些惊呼声的主人在之后还会掀起和刘佳航相关的话题。
但是刘佳航本人，是最后一次出现在公司里了。
……
南祝仁把门关上，将外面的声音隔绝。
刘佳航这人真的挺坏，随手关门都不知道。
随后南祝仁转过身来看向白庆华：“老师，李玲玲这个案例真的给我了？”
在上午南祝仁和白庆华拨通电话之后，两人谈论的重点就是李玲玲这个来访者的后续咨询。
师徒二人在这方面的认知高度一致——刘佳航不重要，开除掉就行了；重点在于已经【移情】并且和刘佳航建立了一定亲密关系的李玲玲，如何把这个来访者拉回正轨才是重点。
当下的情况，自然是需要一个能够有把握接锅、甚至能够在一定程度上把来访者【移情】一起接过来的咨询师，以此将李玲玲的情况稳定住。
能做到这些的，似乎就是南祝仁了。
不过南祝仁也有话说：“老师，如果你来的话，肯定更有把握吧？”
白庆华的咨询实力自然是不用说的。而作为公司的老板，真正的定海神针，他存在的意义本来就是在遇到眼下这种意外的时候作为托底。
从咨询的层面来讲，由他来接手李玲玲明显是比南祝仁更好的选择
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