房，还有员工宿舍，听说除此以外，还有特意给技术专家们盖的独栋小楼，用来好从全国各地挖掘人才。
不然，人家真正的人才，凭什么来你一个内地的偏远三四线城市工作？
所以在许思琪看来，何光这个学长提了这第一个要求，根本就不算是什么要求，完全就是理所当然的安置嘛。
嗯，唯一可能有点难度的是学长还要求必须房子是属于他个人名下，而那臭家伙当初好像说的是，挖来的技术专家们，只能拥有对独栋别墅的使用权，只有那些真正落户扎根，对企业做出过巨大贡献的技术专家，才会被公司直接以奖励的方式，将别墅产权过户到这些技术专家的名下。
不过嘛，事急从权，是那臭家伙自己说的，让我见到何光学长以后，让何光学长尽管狮子大开口，只要能把人挖过去，就什么都好说，这可不能怪我吧？
何光继续深吸一口气。
对面的漂亮小学妹，脸上不像是在开玩笑。
于是干脆索性把另一个条件也提出来：“除了房子，我还要钱，签字费和安家费都不能少，但也可以保证，只要学妹你的老板肯答应我的这些要求，我保证绝对不负辜负学妹你的老板，哪怕是他让我给他卖命都行。”
许思琪睁大眼睛的看着说道：“学长你把话说的这么严重，不会是想让我们老板给你我们公司股份吧？那我可先说好了，这点我还真办不到。”
陆阳别的都跟她交代了。
这么重要的事情，不可能不跟她交代。
一句话：钱的事好办，要股份不行。
陆阳不缺钱，只缺好下属，缺帮自己管理公司的各方面人才，但唯独不缺刚进公司就张嘴要股份的合伙人。
想要股份可以啊！
好好干，以后有的是机会，先证明自己对公司是有用的人才，不是来滥竽充数的所谓技术大佬，管理天才，先把干货给交出来，待验明正身，公司也壮大发展起来，作为老板，陆阳自然不会吝啬于不把股权拿出来给有功之臣分享。
典型的例子！
这么做了，那不成陈坚忍第二了吗？
何光慌慌张张的连连摆手道：“不不不，我不要学妹你老板的股份，我只要现金。”
这回换许思琪长舒了口气。
不要股份好啊！
要钱好啊，要钱还叫事吗？
“何光学长，你就说吧，你想要多少钱，才肯跳槽去我们老板的公司？”
不等何光回答。
她又
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