，成立当地项目部来完成，收购业务要走在项目签约前面。”
这样的模式才是大型建筑公司发展的方向，前世陈学兵一直想这样做，但没这个实力。
现在有钱了，他才敢这么提出来。
于春尹也眼神一亮，立刻点头：“要这么干，就轻松多了，我还一直在想这个公司怎么往外走。”
陈学兵喝了口水，继续说道：“所以建设总公司的人才结构要向多样化调整。”
“建筑队伍方面，我们要培养一支由不同工种带班组长构成的攻坚组，这个队伍要随时能拉得出去，不仅能带队伍，还要能亲自上手，顶得起抢工期的任务，这个队伍要按行业标准高发20%-30%的固定工薪。”
“另外要有项目经理，还要有通信、互联网、材料，特殊结构专家一类的人才，这些人才要懂得和建筑行业配合，不好找，但是我们有公司收购这个渠道，地方专项公司收购以后，等项目结束了，人才可以提纯，吸纳进集团，或者有技术能力的公司可以保留架构，等待进入其他项目。”
“股安建设，以后可能有上百个子公司，孙公司。”
于春尹咂咂嘴：“那要多少钱啊？有这么多项目？”
陈学兵笑了：“一个BT类城市项目起码十几个工段，只要我们有钱搞总承包，有钱拿地搞自主建设，项目多的是，而且不用求人，现在钱的来源都已经搞定了，你还担心什么？我们长征这块牌子要做信托，多的是投资人。”
于春尹脸上乐开了花：“你准备搞多少钱进来？”
“够你花。”陈学兵笃定地道，“业务管理上我去请高手，至少保证一个总经理和一个常务副总，技术上我们先跟重交大合作，明天我就去谈。”
于春尹凝眉：“明天周末，这么急？”
“呵呵，我不是跟你说虚的，第一个项目我已经找到了，京东方六代线建设，总投资超150亿，建筑主体评估超过40亿，中建三局承担主体，但我们不是分包，是次总包，切割大约四分之一的工程内容来做，项目利润不低，至少是20%以上，而且有我在，不用担心结算问题，当地的工程公司我也找合肥领导商量了，有一家原来的市营国企，有一套人员架构，也没什么负债，可以卖给我们。”
陈学兵深思熟虑，还要从自己最有掌控力的地方开始第一个大项目。
“中建三局在超大型厂房建设上有经验，
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