问题的确日常生活中遇到，这时候就要考验管事的应变能力了。
这道题的确出的好，然而答案，哎，只能见机行事。
王县丞又问：“孙大人，如果你是今日的应聘者，你怎么回答？”
孙山给出自个的答案：“第一，作坊是鸟粪作坊，里面的知县指的就是我。想要做好这道题，必然要对我的性子有些了解才行。一个人，过来应聘管事，得做到知己知彼。
第一步就考验了应聘者有没有认真对待这次应聘，稍微一打听，都知道鸟粪作坊如何建成的，也能打听到这是本官主持，更能打听本官的性子。如果”打听”的功夫也不花，证明此人难以堪大任。”
大家被孙山说得一愣一愣的，想一想，孙山说的还真有道理。
去一个作坊应聘，怎么也要了解这个作坊的情况吧。莽撞撞地过来应聘，啥都不懂，怎能在一众面试者中取胜？
不是考这个人答题答的怎样，而是考应聘者的态度。
邓教谕欣赏地看着孙山说道：“邓某佩服，想得真周到，题目出的真好。”
孙山接着往下说：“回归到这个题。第二步就是考管事抓重点的能力。这道题管事需要解决两个问题：第一个是小舅子账房印章丢失问题，第二个就是处理小舅子。
账房印章丢失，又不是作坊的印章丢失，所以并不是大事，并没有妨碍到管事办理其他事情。
如果管事有魄力，借此时把小舅子的权利收回来，账房印章丢了，咱们就直接用作坊印章，往后所有进账销账必须用到作坊印章，让小舅子变得可有可无。
毕竟印章是小舅子丢的，责任在他那，要怪罪也无法怪罪到管事身上。所以就有借口，把账房之事全归自己手里，变相地掌握作坊的账房，权利变大。
下面的干活的伙计涉及到钱财问题，不得不找管事，慢慢地，伙计也不得不听管事的了。”
王县丞四人目瞪口呆地看了看孙山。
这，这也行？
想了想，发现还真行。
账房印章丢了，小舅子又是绊脚石，所以趁机把小舅子踢出去，自己掌权。这么好的契机不利用，更待何时？
就算知县大人知道了，也无话可说，谁叫小舅子做事稀里糊涂，不把他打一顿已经算好了。
王县丞四人眼光亮了亮，不由地侧着身子，试图远离孙山。
这个孙大人，果然是个奸人。见到能利用的事立即利用起来，果然是个利欲熏心的家伙。
跟他做事，不知道会不会被阴了
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