一些企业领导和职工。
原来厂子里分管生产的副厂长郑长虹，也在其中。
竞聘人员按照顺序，一个个登台，开始了自己的竞聘演说。
评委们认真的听着，给这些人打出不同的分数。
下方的职工们，则是全神贯注，听着竞聘演讲，关注着每个人的得分。
随着分数的公布和一个个岗位胜出人员的产生，职工们越来越激动，不断的爆发出欢呼声和掌声。
当分管后勤的副厂长，竟然被憨厚老实的食堂管理员老杜竞聘胜出时，人们一下子全都沸腾了。
食堂管理员老杜，在春风纺织厂工作了二十多年。
以前老杜是后勤科长，前些年因为分管后勤的副厂长克扣伙食，被老杜知道了。
老杜当天晚上，就找到了副厂长的家里，跟他大吵了一架。
逼着副厂长不得不把吞了的钱又给吐了出来。
恼羞成怒的副厂长，找了个由头，把老杜一撸到底，下放到食堂当管理员。
可是，老杜一点也不后悔，到了食堂后，继续本分做人，工作一丝不苟。
管理食堂的过程中，不贪不占，对菜品要求非常苛刻。
哪怕厂子困难期间，也从来没有降低过大家的伙食标准。
每天仍旧是乐呵呵的，耐心严谨的保证着大家的伙食供应。
职工们对于老杜，都是发自内心的尊重。
现在，见老杜竞聘胜出，比同样参加竞聘的原副厂长高了快一半的分，人们真是激动坏了。
他们这才终于相信，区里没有骗他们！
这次竞聘上岗，是真的能者上，庸者下！
林书记、李区长、何区长他们，真的是公平公正的好领导啊！
老杜的胜出，极大的鼓舞了后边参加竞选的普通职工。
尤其是一些能力出众，却因为不懂人情事故，被长期打压的人，更是激动万分。
坐在候场席的一个四十多岁，皮肤粗糙，其貌不扬的中年男子，此刻双手握拳，紧张的手心全都是汗。
他叫李富贵，是春风纺织厂三车间的车间主任，在春风纺织厂一线工作，已经足足十七年了。
这期间，他带领的三车间，一直都是车间里的生产冠军。
如果按照工作成绩，他早就该提拔了。
可就因为没关系，又不会巴结领导那一套，导致几次提拔都没有他的份。
甚至，他在生产实践中搞出来一个提高工作效率小发明，在他们车间已经成功得到了验证。
当他报告给领
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