产更是不敢有别墅之类的，这种畏首畏尾的生活状态，让人不由反思权力的双刃剑。
一来二去直接陷入了死循环，导致干部梯队建设风气越来越差，下面的干部上来不干实事，只想着怎么贪污受贿，甚至还带坏了一些年轻干部，让他们误以为不送礼就升上不去，实际上并不是这样，这种误导在官场中如同一场无声的腐蚀。
最近这些年在全国反腐倡廉的大环境下，被提拔的优秀年轻干部不在少数，他们也没有说给领导送了礼，纯粹是工作能力突出，甚至有的还是博士或者硕士学历，尤其是选调生队伍，每年都有不少被提拔的青年干部，秦峰并不是例外，这说明整个官场大环境正在悄然好转，踏实肯干的干部也越来越多。
这说明整个官场大环境越来越好，踏实肯干的干部也越来越多，熬出头的机会也更多，说明反腐倡廉的大力度整顿，对体制内的干部管理，影响还是很大的，领导更看重的是手下干部的能力，而不是谁谁谁的关系，这种转变，让人看到了制度整顿的深远意义。
金州省在这方面的工作，明显比前些年强多了，主要还是一次次的整顿，不少干部被查，起到了震慑作用，导致现在很多干部的手根本不敢再乱伸了，即便想操作一些见不得光的事，也都得掂量掂量风险，甚至能不干也就不干了，这种谨慎的态度，无疑是反腐高压下的必然结果。
不过也有胆大的，敢顶风作案的领导干部，还在继续官商勾结，用一些不起眼的手段，欺上瞒下来贪污受贿，侵吞国有资产，虽然做得更加隐蔽，自以为不会被纪监委查到，但更多的是自欺欺人，真等被人举报，相关部门掌握了一定证据，开始介入调查的时候，很难说有人能把自己贪污受贿的事洗干净，这种潜在的风险，让官场中的每一次举动都充满张力。
这就像一颗定时炸弹，就算藏得再深，那也是有潜在隐患的，一年两年没事，三年四年，甚至十几年，二十几年呢？就算在这个位置上没有被查到，换了岗位以后呢？这种长期的心理负担，在官场中人看来，是再真实不过的煎熬。
哪怕真的熬到将来顺利退休了，可现在是终身责任制，即便平安落地了，一旦因为什么项目或者工程往前倒查，很可能退休了也得被带走审查，除非死了，否则一旦查到自己头上，逃是逃不掉了，只要是雷，总有炸的那
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