”
“这个当然有考虑过，在技术没达到之前，就算是娱乐场的福利吧，给那些蹭分的人也加积分，用不了多久就会出现新的系统和摄像头去弥补这个问题。我相信，就这么点积分，娱乐场完全不会亏本，反而能增加人气。”
“我不明白，为什么非要提高福利待遇，明明现在就很好。真正的优质客户并不会在意那点小奖励，在意的人娱乐场也没必要挽留他们。”
“这就跟你去游乐场玩飞镖、套圈游戏一样，你花的钱大概率都是比奖品要多的，假如你想要一个玩偶，玩偶价值50澳币，你花了100澳币去玩游戏，结果空手而归，你心里舒服吗，你下次还想去玩吗？如果给你一个安慰奖的话，你心里是不是好受一点，下次估计还会去吧。客人来玩，你让他吃好喝好，这就是一个长期的生意。其实积分制的目的就是为了让玩家为了打积分而下注，只要将奖励搞的越好，他们下注的频率也就会更高……”在座的人无论提出什么样的问题，陈熙都一一解答，搞的这些人是哑口无言。
其实刚刚有人提出目前的技术还不完善，这的确是一个大问题。
就算到了陈熙重生的那个时候，娱乐场的积分也没有做到百分百精准。
然而，这或许对别人来说是个难题，但他却知道有一个人能做出这个系统。
那就是欧阳鸣曾经搞天眼系统时，他的一个新加婆朋友有这个技术。
想想看，天眼系统的精准度那可不是盖的，如果将这人请来参与，那一切都将不是问题。
看着陈熙一人独战众人却不落下风，马月玲满意的点了点头。
有的时候走后门、靠关系当上了小领导，也需要真本事才能让手下人信服。
“每个娱乐场的游戏项目都不同，例如家家乐在全球都有一些独有的高倍数投注玩法，你们这些数学家要做的就是不断发明新的玩法，然后计算庄家优势。心理学家嘛，你们要做的就是拿捏客人的心态，让他们一直来娱乐场玩……”陈熙环顾一圈又说道。
一小时后，会议室里就剩下了陈熙与马月玲两人。
“玲姐，我觉得这些人都是人才，对我的公司有很大的帮助……”
“哦？这刚入职就想挖老板的墙角了？”马月玲玩味的来了一句。
“他们在Crown也没正式工作，跟我一样都属于顾问，我觉得应该没问题吧。”
“我不知道，你想做什
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