的是一愣一愣的。
由于俞国强等人比陈熙他们来的早，加上协会里某人家里公司本就与当地有合作，这让大华国新海归协会在这里取得了不错的成绩。
这里很多地区的生活条件都比较艰苦，大锅饭模式受到了不少人的追捧。
大多数吃不饱饭的人，一听有这好事都纷纷报名工作。
加上他们协会也舍得投入，目前的情况还是相当好的。
在听闻陈熙等人到达这里后，大华国新海归协会的人就急不可耐的来这里显摆了。
不过俞国强还是带着杨枭的命令对陈熙再次抛出了橄榄枝。
当然，俞国强并不认为杨枭是真心邀请对方加入，只当是一种嘲讽竞争者的手段而已。
期间，早就看青年海归协会不爽的几个人纷纷在那各种显摆，这让钱佳佳心里相当的不爽。
其中一个居然还小声的说陈熙来非洲还带个女的来，会不会是在酒店里乱搞男女关系，惹得钱佳佳当场发飙。反击的话就像是机关枪子弹似的从她嘴里喷出，弄的那些人只能说出好男不和女斗的话。
被钱佳佳喷了一顿，俞国强只能选择带着人开溜。估计在这多留一秒，他都怕耳膜会被震炸。
“大锅饭模式前期来看是能吸引到不少人加入，而且算下来成本会很低。但人都是有私心和惰性的，非洲人的懒是出了名的。这吃饱了肯定就不会想着干活了，收入下降了，成本即使低又有什么用呢？再说了，非洲职场三大文化基因也与这种模式根本冲突……”陈熙也不太看好这个模式。
非洲有很多地区，不少地区的人有着等级森严的部落传统。族工只服从族长任命的监工，例如有的矿工会拒绝同级同事监督。
而且平均分配可能破坏部落层级秩序，引发怠工甚至暴力冲突。以前也不是没有这种案例的，两年前赞比亚中资农场就因为这事遭到了烧毁。
再说非洲人的工资习惯问题，这里的人大部分工资发放是属于日结的。你要给他按月薪制来发钱，他绝对会跟你闹事。
其实这都不是重点，重点是非洲人一般都是成年男人要养活数个、甚至十几个亲属。你要让他们愿意加入，那就要帮着养活他们的家属，这一大笔钱算下来有多少，想都不敢想了。
俞国强的这种模式肯定是出现了很多问题的，只是之前他不好意思说出来而已。
“哈哈，瞧他们刚刚那些话说的多气人，就让他们得
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