他得知普里查德这厮为了讨一个心安理得能做出这么抽象的行为艺术，他开始怀疑灰熊这全新一届的管理层的智商是否正常。
这普里查德好像不是什么正常人啊，要不然他怎么能在开拓者时期无视他徐某人在波特兰的满分试训，为了所谓的天赋去选奥登呢？
现在又搞这一套，他真的能接韦斯特的班吗？
不过，他扎中的好像是以赛亚·托马斯？那没事了。
即使徐凌亲自来选，这届选秀的这个签位，其实也只有这一个选择。
像托马斯这种没有任何显性天赋的大龄即战力矮后卫，只要能把大学的技术兑现到NB
A，就有一定的价值。
而且，在这个签位不可能选到有价值的锋线的情况下，选择一个即战力后卫是最妥当的。
无论联盟是否停摆，无论劳资双方为了捍卫自身利益的决心是否像他们口口声声说的那样强硬所谓为了一美分的利益甘愿放弃一整个赛季灰熊队都需要为未来作打算。
杰森·基德在这个赛季已经明显下滑，看起来，他再也不可能回到全明星行列。
对一名38岁的老后卫来说，这是符合预期的下滑曲线。
但问题是，基德的合同很大，事后来看，当初韦斯特给出的那份3年3000万美元的续约合同对如今的基德来说实在是溢价明显。
虽然不知道老板是否会处理这份合同，但普里查德都需要为凯尔·洛瑞的上位做准备0
洛瑞上赛季已经证明了自己完全能胜任首发。作为基德长期的替补，他迟早会亲手把老将请下首发的位置。
而基德虽然年岁已长，场上价值仍不容小觑。普里查德真正担心的是，一旦洛瑞升任首发，第二阵容的火力恐怕会骤降。因此，他急需在选秀中淘到一个能成长为主攻点的替补得分手。
以灰熊手中的签位来看，以赛亚·托马斯几乎是唯一符合这个设想的名字。
一天后，拿定主意的普里查德拨通了托马斯经纪人的电话，要求安排第二次试训。
联盟其他球队的选秀备战，也在这种奇妙的氛围中紧锣密鼓地推进著。
这大概是全世界最富激情的临终型工作项目。
明明停摆的征兆已经明显到不能再明显，若换作普通公司，员工早就开始带薪摸鱼、
坐等解散。可在NBA，越是接近赛季的悬崖边缘，各队管理层的工作反而越显得一丝不苟。
每一位总经理都心照不宣
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