日，杨灿就已上手，料理得井井有条，不见半分滞涩。
他只是在头两日刚接手时，偶尔还会因为不熟悉旧例而稍显迟疑，需要转头去请教尚未离山的李有才。
可这份生涩也不过是昙花一现，不过三五日，他便已将所有事务摸得通透，处理起来甚至比李有才更显利落周全。
这便是现代教育赋予他的底气，那些曾被视作“无用”或者用不上的知识储备，在现代资讯的滋养下，化作了远超古人的思维广度与应变能力，让他在应对这些古朴事务时，总能找到更优的解法。
这个年代的各种产业实在是太简单、太原始了，和杨灿那个时代的复杂多样根本不可同日而语。
他只需要稍稍熟悉这个时代这些产业的发展规模和运作模式，就能轻易上手，甚至可以很容易就做出诸多改良。
当然，也有许多他以为古人尚未发明，但在这个时代早就流行于世的东西。比如……流水线作业。
杨灿觉得他被后世小说给坑了，曾经看过的那么多小说，都信誓旦旦地说，只有秦朝时流水线的生产方式曾昙花一现，之前之后的古代匠人们根本不懂这种工作技巧。
所以他也想装一把，幸好他为了人前显圣的效果好，事先没对任何人透露过他的想法。
然后他就在于家的鞍辔作坊里，看到了切割、处理皮革，制作鞍垫，制作缰绳、打造马镫、马刺等金属配件，组装和调试，都按照不同工序和不同环节，分工协作进行流水线生产的一幕。
他的流水线作业法自然不会再拿出来献丑了。
不过，远超于这个时代的见识、理念，还是让他在各个方面脱颖而出。
杨灿的出色，让阀主于醒龙彻底改变了最初的想法。
从前他不过是想将杨灿视作平衡势力的一枚棋子，如今却越看越觉得这是一个可塑之才，满心都是对他的栽培之意。
尤其是何有真“背刺”一事发生后，本就对那些手握权柄、渐生怠惰甚至私心、异心的资深执事们心存不满的于醒龙，更是彻底失去了信任。
他暗自打定主意，要扶持一批像杨灿这样的年轻人，逐步取代那些尾大不掉的老执事。
而杨灿，正是他已经在物色中的名单上最为看重的一位。
长房的管事们也渐渐察觉到了变化。
这位新上任的杨大执事，不仅心思比李有才更精明，办事效率更是高出一截，往日里那些拖沓的事务，到了
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