是一句话，在合理的范围内让大家能够得到应有的报酬，要是有人火起来后觉得赚不够，大可以支付违约金走人。」
「能者上、劣者退。」
移动滑鼠，李洛微笑著将文档的内容下拉：「艺人不能光拿好处而没有坏处，咱们内部也要有个评分机制，根据艺人的表现来倾斜资源。」
「还有要是某部自制剧评分、口碑、点击率太差。」
「全体主创。」
「必须站出来给观众道歉！」
「在星火影视这里绝对不能风光的时候拼命往前挤，拍烂了就躲在后面隐身装死狗，关于这条必须得推行下去，就算我拍烂了都要鞠躬道歉。」
抓起杯子喝水，李洛再往下说：「另外就是星火编剧班。」
「这个同样重要。」
「关系到影视平台的作品质量。」
「头部作品固然有我，但还需要大量水准之作来填充内容，用来吸引观众长期地在我们星火影视平台看下去，所以必须要培养我们自己的编剧人才。」
「编剧方面。」
「暂时定位初、中、高三个级别。」
「不过编剧的工作方式不一样，等到后面正规起来后，我的想法是由一个高级编剧带领两个中级编剧和三个初级编剧。」
「形成小组作战模式。」
「由各小组向公司高管推销自己的初步创作理念，经采纳后便可以著手合作创作剧本。」
「经最后编审通过就可以进入拍摄阶段。」
「这里有一点。」
「如果未得到经理级别的高管许可，非编剧人员不得对剧本做出任意修改，包括不限于演员、监制、导演等重要岗位人员。」
「等会。」
林月打断他的话，眉毛微皱道：「这样会不会导致创作僵化？」
「不会。」
李洛摇头，老神在在地说道：「这不是有各个编剧小组之间的竞争嘛，而且就算是僵化也不怕，最起码能够保住剧集内容质量下限。」
「这个口子一开。」
「要是人人都能对剧本内容指手画脚，最后只会导致拍出来四不像。」
国内编剧。
其实是能写出来好剧本的。
奈何能够对编剧指手画脚的人实在太多，导演有时候要自由发挥一下，演员觉得自己这个角色不够出彩，要抢一抢别人的台词。
带资进组的又要求增加自己的戏份。
每个资方。
又有著不同的要求。
所以国内的编剧往往改剧本改得简直头皮发麻，写得再好的本
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