的后背交给他，这本身就是一件比任何装备任何技能都要珍贵的事情。
疯医生没有院长的布局能力，院长没有疯医生的渗透能力，但他们两个加在一起，就能做到一个人做不到的事情。
这就是合作的意义，不是互相抵消，而是互相补足。
苏晓跟林逸没表态，布局与算计方面，让院长和寡妇西去做就可以，这种事如果有太多决策者会很乱，导致行动效率降低。
一个团队只能有一个声音，一个计划只能有一个制定者。
你可以有不同的意见，可以在讨论的时候提出来，但一旦决策做出了，所有人都必须执行，没有任何商量的余地。
这不是独裁，这是效率。
在战场上你犹豫一秒就多一分死亡的风险，你争论一句就可能错过最佳的出击时机，你举棋不定一次就可能导致整个团队陷入万劫不复的境地。
长相酷似大猩猩，满脸黑毛的金刚王则是在抠鼻屎，画面感极强，看一眼后，这画面在脑中许久不散。
“死亡乐园更优先，圣域的教团的确难对付，但现在不是对付他们的时机，蓝大夫想混入那些神棍中很难，暴露风险高。”
院长的提议很有道理，最先对付的一定不能是软柿子，而是要选择最难对付的。
“就因教团难对付，才要优先……”
寡妇西叙述了几分钟才停下，她的提议同样思路清晰，她想以最快的速度灭了教团。
你拖得越久，它就越难对付，因为教团会在战争中不断成长，不断壮大。
你明天不灭它，后天它就会多出几百个愿意为神献身的疯子。
分歧出现，这就是两个老阴哔合作的弊病。
两个人都有脑子，两个人都有经验，两个人都有自己的判断。
当他们的判断一致的时候，合作就能产生一加一大于二的效果。
当他们的判断不一致的时候，合作就会变成一种内耗，浪费时间和精力，消耗信任和耐心。
在这种时候需要有人让步，需要有人放弃自己的判断去接受对方的判断。
让步不是认输，不是示弱，而是一种战略性的选择。
你让一步，他让一步，大家才能继续往前走。
“支持优先死亡乐园。”
一名坐在条形餐桌上的男人开口。
“优先教团。”
另一个声音从餐桌的另一侧传来，语气里带着一丝不耐烦。
说话的人是一个穿着轻甲的女性契约者，她的头发扎成一条马尾
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