第368章
哪里有什么100万元的奖励，完全就是忽悠他们的！
前员工们追悔莫及，在程夜公司待的好好的，每月工资福利还可以。他们竟然放弃了来之不易的工作，选择冒险背叛公司离职。
自以为做了很聪明的决定，实际上被星耀娱乐玩弄于股掌之间。
他们知道了错误，哭着喊着来到了大厦楼下，想要上去重新回到公司。
可是离职了以后，人脸识别的门禁已经消除了他们的个人信息，他们根本进不去。
只能祈求看到老板或者老板助理下楼。
然而，由于星耀娱乐的起诉，这些员工很快就被带走了。
被带走的那一刻，他们都觉得很冤枉，明明是星耀娱乐说了会主动给100万，怎么就变成了他们敲诈勒索星耀娱乐了？！
星耀娱乐随即将矛盾转移到了程夜公司上。
意有所指是程夜指使前员工这么做。
首先让前员工们故意在大众面前说程夜公司的坏话，间接地让网友们认为，前员工们与程夜公司私下里并没有什么不可告人的联系。
这样前员工们敲诈勒索星耀娱乐的时候，就不会把火烧到程夜的公司上。
至于程夜这么做的原因，当然是因为自己公司和星耀娱乐是激烈的竞争关系。
前员工们威胁星耀娱乐，如果不给100万，就会放出不利于星耀娱乐发展的证据。
但是这些证据，星耀娱乐又具体解释了完全是无中生有，星耀娱乐做事一向光明磊落，不会做出违背公序良俗的事情。
因此，星耀娱乐将前员工们敲诈勒索这种恶劣行径告上了法庭。
助理池木看到星耀娱乐在围脖动态上发的这些小作文的时候，不由得感叹，这编理由的能力，真得是无语了。
星耀娱乐解释得头头是道，高层们都在暗暗窃喜，这次他们一定要让程夜被网友们使劲网爆。
一开始，星耀娱乐并没有把程夜成立的娱乐公司当作威胁的对象。
可渐渐地，他们低估了程夜的影响力。
星耀娱乐旗下那么多流量好又足够优秀的艺人，高层都还没有体会到不缺员工是什么感觉。
来程夜公司排队面试的人络绎不绝，那热闹程度，是星耀娱乐远远比不过的。
一个公司想要发展得好，优秀的人才是必不可少的。
所以招聘员工的环节显得尤为重要。
看着来程夜公司面试的人，居然比来自己公司面试的人还要多，星耀娱
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