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王川先前没察觉到赵卫红身上的这个特质，那只能说是“形势所迫。”
当时还是个新兵蛋子的赵卫红，哪里需要考虑这些东西？
可现在就不一样了。
赵卫红手下有着几十号人，嗷嗷叫的几十号人！
摊上赵卫红这么一位领导，他们是不幸的。
在赵卫红没来之前，团里都是怎么称呼红二连的？
疯二连！
说的正是红二连众人训起练来不要命的疯劲！一排更是其中之最！
可在“赵式训练法”下，他们也只能做到勉强支撑，艰难度日罢了。
但他们也是幸运的。
因为赵卫红并不是一位不负“责任”的领导。
他不光会要求手下付出百分之一百二的努力，更会为这份努力去争取一份应得的回报与待遇！
面对王川的询问，赵卫红嘿嘿一笑，落落大方的表示道。
“什么事都瞒不过您。”
“自家连队的名额不够，那肯定得从其他兄弟单位那边匀乎匀乎。”
赵卫红一口一个“兄弟单位”，叫的怪亲热。
可他这番话，要是被其他连队的主官听见了，定会招来数不清的大白眼！
谁特么想和你做兄弟！
而赵卫红，还不仅仅是“匀乎”一两个名额，那么简单。
“而且我们连里其他几个排，就算表现比不过我们，那也得给人家留口汤喝，不能把名额都让我们排包圆了！”
“不然旁人还以为红二连只有一排能挑大梁，好不好听的先不说，主要是容易影响内部关系！”
“考核的时候您也看了，我们连上上下下，那可是都拼命了！”
“无非就是出力多少的区别，但绝对都是功臣！”
看得出来。
赵卫红对于这个“借名额”的事情，私底下是仔细研究过的，可以说将方方面面都考虑进去了。
尤其是赵卫红还提到了“内部关系”这个重点，这就更让王川感到满意，欣慰于他的成长了。
想要在部队里，成长为一名真正合格的“领导者”，或者说，成长为王川这样的领导者。
只有把部队带的嗷嗷叫的本事，是不够的。
更重要的，是要明白“十指有长短”的道理，给那些甘当“绿叶”的单位予以充分的理解和支持。
打仗还讲究个主攻和佯攻呢。
同一主官麾下的部队，内部难免也要分个高下。
要是只看那些表现突出的单位，什么好事都紧着他们。
一天两天还好，时间一长，肯
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