退标准，只是学校想留下他们，不舍得那些学费而已！
他们的问题情况，学校内部其实有比较完整的档案资料。
许多老师心里也有数！
苏扬会亲自对他们进行一轮审核。
冥顽不灵的，或者道德属性实在有些太低的，那就只能说拜拜了！
只要开除、劝退人数少于全校学生的十分之一，苏扬其实还是能接受的！
五千多名学生，去掉五百多……
苏扬觉得需要离开的，肯定没这么多！
至于老师那边那就更简单了，略微有点原则性错误的，只要有证据辞退就好了！
许多老师其实已经提供了一些比较充足的证据！
只能说现在的手机实在是太方便了。
至于赔偿，那肯定是没有的！
说实话，苏扬还巴不得他们跟学校打官司。
到时候他还可以发动媒体，给学校做一下宣传！
看看我们学校对老师是多苛刻……校风很正吧？
来年要不要考虑我们烟湖职校？
校风绝对严谨，连自己人都杀的！
互联网上，对积极处理内部问题的学校还是相当宽容的！
星火传媒在这方面，引导起来也比较轻松。
至于招人，现在国内许多硕士都跑去送外卖了，苏扬觉得招人还是比较容易的……招不到就挖呗！
至于老师的待遇问题，学校给他们设置了考勤奖励制度。
争取让每位认真负责的普通老师每个月能有上万的收入！
学校为此可能要多付出上千万！
不过问题不大，职校利润还挺高的，苏扬不在乎那么一点半点。
普通职工，苏扬也会再次提升一些全勤之类的待遇。
再略微提升他们的工资待遇！
同时校规也略微放松了一些对老师不合理的要求，比如上课不能坐到椅子上……这的确太苛刻了！
还有二级学院的连坐也会被取消，动不动通报也被取消。
重大教学事故例外！
老师餐补那边，苏扬肯定会考虑发放，或者直接免费。
许多形式主义的材料要尽量减免，以学生纪律和知识技能学习进度，或者其他方面的能力提升，为主要评价标准！
如果他们在其他方面，为学校争取到一定荣誉，苏扬也不会吝惜奖金！
比如全国性的职业技工大赛拿点荣誉。
或者其他奇奇怪怪的娱乐、体育荣誉都可以考虑，苏扬也不挑！
几万、几十万，上百万会有明确的奖励标准！
开会严格限定每周
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