一点，但投资私募基金带来的这部分收益，他绝对不会分出去多少的，应该就财务和高管分一点点！
这时候，熊天则还没有从香江归来。
不过苏扬大概知道熊天则的工作进度。
毕竟他在香江招人，都需要通过苏扬的审核。
熊天则已经在香江注册了原石私募的全资子公司，也招募好了人手，搭建好了子公司构架。
原石私募也注入了资金，现在香江子公司正在按照香江法律申请金融行业的从业牌照。
原石私募这边，也派了三位管理层去香江，辅助熊天则的工作。
等过段时间熊天则回来，那三位管理层将会在香江子公司新总经理的带领下，继续留在香江工作一段时间。
星火传媒的琼省子公司已经建立完成了，最近也在招兵买马，忙着签约新人搭建公司业务。
琼省也是可以做东南亚电商的，主要是针对东南亚华群体。
不过苏扬是想更进一步，他还签点外国网红，更深入的发展！
他也不是很想在窝里横，窝里卷。
早点出国布局，多赚点外汇也不错！
接下来，星火传媒将要在新加坡建立由琼省星火传媒子公司控股的子公司。
星火传媒打算出海的员工，已经筛选出来了。
由于公司开出了比较高的薪水，前期差不多就有三十名员工愿意跟随公司出海拓展业务，其中也不乏中、基层管理层。
星火传媒旗下几千名员工中，还是不乏拥有胆魄和勇气者。
他们都知道出海有风险，但也都清楚，伴随着高风险的，还有高收益！
现在星火健身各地分公司，子公司管理层已经较为稳定了。
短时间内，肯定很难再在国内增加分公司、子公司数量。
他们想要升职加薪，最快的办法还是响应公司的号召，到海外开拓市场，闯出一番天地！
经过筛选之后，星火传媒先挑出二十名较为年轻的员工和管理层，先去参加涉外工作人员出国行前培训。
除了这个培训以外，还有其他培训等着他们！
毕竟国内员工到海外，还是有很多问题需要注意的！
比如东南亚的宗教、风俗、法律、疾病，口语等等。
多学点肯定对他们有帮助，苏扬也不想他们在海外碰到危险。
十号，邓智渊等人来到公司总部，又提出了一个想法。
听到邓智渊的诉求，苏扬沉吟道：“跟健康咨询公司，或者医疗机构、权威专家合作吗
本章未完，请点击下一页继续阅读！