件事：普鲁夏人即便成了无意识的空心人，也依旧藏着属于自己的“秉性”。
怕雨、怕脏、怕喧闹……这些刻在灵魂深处的印记，不会因为失去了意识，就完全消失。
当他们重新踏入外界、适应外部法则时，那些深藏的本能便会悄然激活，甚至出现情景应激。
而后勤组虽是第一次遇上这种情况，处理得却相当利落。
安格尔在楼顶看着，也忍不住微微颔首。
接应效率远超预期，秩序也稳得惊人。
既然如此，也就不必再保守了。
他直接将第二批人数，从一千提到了三千。
整整三倍的数量，却依旧没有难住后勤组。他们像是共用一个意志般，动作迅捷地取出辅助之手，快速分配、安装。
接着在劳伦斯的指挥下，将那些反应格外强烈的“刺头”单独挑出，针对性解决问题。
最后，只分出五十多人，便有条不紊地领着三千名新生，踏入了正式的入学流程。
整个过程，虽说因为处理刺头比第一批多花了几分钟，但流程的顺畅度，反而比第一波更高。
显而易见，三千人，仍旧不是后勤组的极限。
安格尔眼底掠过一丝兴致：“就让我看看，你们的极限到底在哪？！”
第三批人数，安格尔将进入人数再次翻倍，提升到了六千人。
后勤组依旧稳定发挥。
用了不到一刻钟，便将六千人的辅助之手安排好，刺头安抚好，然后劳伦斯安排了一百三十个后勤人员，分批带着这群新生走入校园深处。
第四批人数，安格尔再次加码，来到了一万人。
到了这时，后勤组依旧能够稳住场面。
但是……进入人数太多了，过于密集的人员，让刺头引发的骚动变得更混乱。
不过总体还是能控制住。
到了这里，安格尔基本已经确认了后勤组的极限，一万二、一万三左右，都能顺利接应。
但安格尔并没有让后勤组运转到极限，毕竟校门口的场地太小，一万人也就差不多了，再高的话……里面的刺头引发的就不是骚动，而是群体踩踏事件了。
为了稳妥起见，避免人数暴增引发意外，安格尔接下来每一批的接引人数，都控制在八千到一万人。
事实证明，这个规模恰到好处，教职工团队大约二十分钟左右，就能完整完成接引、分流、安置全流程。
接下来六个小时，安格尔每隔二十分钟便接引一批。
整整十七
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