林立也知道易学习的想法，但是他只是下级，不可能去帮徐长林和葛洪涛做决定。
如果徐长林和葛洪涛真的要招揽易学习加入他们，会通知他去做，而不是像现在这样不管不问。
只能说，打铁还需自身硬。
徐长林和葛洪涛没有招揽的意向，那做下属的，他就没必要去开口。
除非是那种特别优秀，特别有能力的人，但很显然易学习不是。
易学习除了原则性强外，搞经济的能力是一塌糊涂。
这样的人，不适合在一线，更适合做后勤工作，甚至很可能连后勤都做不好！
这真不是林立看不起易学习，而是易学习太正了。
好比是，如果有人有问题，但是又正在做某个重要项目工程，该怎么办？
如果是正常点的人都知道询问几位老板的意见，看看是先让对方继续把项目做完再处理，还是能找到替代的人顶上。
但是以林立目前对易学习的了解，易学习绝对不会问询上边老板领导的意见就直接抓人，导致项目工作出现重大事故，然后领导老板们都得跟着给他擦屁股。
就好比曾经的金山县修路项目出问题，作为县委书记，易学习担首责是必然的，但是他是否在第一时间通知了上边主管领导呢？
为什么同样出了事，李达康还能高升调走，他和王大陆一个被边缘化，一个要引咎辞职？
工程出问题，被问责是常有的事，谁也不能说百分百避免，但是你如果第一时间汇报，让上级知晓情况。
那出了事，上级领导也会想着办法保你，不至于说直接让一个主管副县离职。
导致王大陆离职的根本原因就在于他和李达康，他们两人是有权利向上汇报，保住王大陆的。
李达康这种不粘锅甩锅可以理解，而且那时李达康也只是县长，他易学习才是人事领导。
连自己人都保不住，谁还愿意跟你？
如果所有工程一出事，就拿主管领导开刀，直接革职，全国有多少干部补充进去？
具体问题是要具体分析的，不是你主动伸手贪污之类原则性问题导致的工程事故，即便出事了，那也只是能力不足和监管不严，降级或者调任他处继续磨砺一段时间就可以了，不至于严重到要被革职的地步。
偏偏王大陆就是被逼到了主动请辞的地步。
“好了，人有的是时间慢慢接触认识，不过工作还是要做的，最近一段时间就要辛苦大家一阵子了。”
徐长林开口说着这段时间的工作任务安排
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