”顾怀在纸上画了一个圈，“所以，我们要改制。”
他抬起头，目光扫过众人。
“真正的管理是什么？人口统计要做，生产统计要做，经济统计要做，每个人每天的劳动量和工作进度，雪花盐的销存和产量提高规划，庄子里每一分钱的流入和流出...等等，细致入微才能叫做管理，像之前那样派人去仓库里看一眼还剩多少粮食，放粥时问一下各队今天都干了多少货，根本算不上内政管理！”
顾怀的目光落到李易身上：“今天一整天我让你登记了所有流民的信息，还教你怎么画表格，你觉得那些表格怎么样？”
李易心悦诚服：“确实用起来很方便--学生还是第一次知道可以用这么简单的办法搞明白庄子里有多少人，来自哪儿，有什么特长，安排的时候可以直接按照表格上的记录来，而不用派人问会手艺的人在哪儿...”
“但如果有朝一日庄子里有了一千人，五千人，甚至一万人呢？难道我和你还是像今天一样去庄子门口坐着，亲手统计么？甚至于有一天如果庄子的范围比江陵城还大，我们还要挨个去敲门问家庭情况么？”顾怀问道。
李易：“...”
“这就是我要说的，建立一个‘管理团队’，”顾怀说，“而不是仅仅只有我和福伯，还有杨震、李易、老何、孙老汉这几个人，你们要学会培养有能力、信得过的人，并且在庄子逐步扩大的过程中，同步扩大管理团队，这样才能让整个庄子的管理不显得混乱。”
“可是，公子，”李易想了想，又皱起眉，“可庄子里都是流民，基本都不识字，那又怎么...”
“这就涉及到下一步的计划了，”顾怀轻轻笑了笑，“让他们识字。”
屋子里的所有人都有些瞠目结舌。
“当然，所谓的识字不是搞普及教育，这不现实，饭都吃不饱的日子里没人会有这种学习的心思，我只是让你们各自挑选一些人，然后将手里的事务分出去，同时办一个最基础的培训班，每天夜晚的时候给他们上上课，在完成基础识字和会算数的同时，将我们的理念给传递下去。”
“公子，我们有什么理念？”李易更迷茫了。
“这个...暂时还没想好，”顾怀摸了摸下巴，“但终究是能想出来的，如果我没有想错，或许这种理念才是以后让我们和那些压榨流民的地主豪强们产生区别的东西。”
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