1583厂百分之八十五的职工接受了改革方案，选择了四条方案中的其中一条。
试点的成功，也让中枢领导看到了全国推广的希望。
其实这些人都非常清楚，这个刮骨疗伤的改革方案是最好的，也是最快速的，以前都不愿意提，也不敢大范围实施，主要还是考虑稳定。
现在有了样板，就不再是要不要推进的问题了，而是什么时候全国大范围推进的问题。
于是在新一年的三月，京城春寒料峭，但也有了些许生机，西苑的花木开始冒出嫩芽，一场高规格的国企改革会议也在这里悄然召开。
这次不仅中枢主要负责同志出席，相关部委多达十几个，负责人都参加了，自然也有国资管理局的领导，也自然少不了王笠。
王笠还是作为主要发言人，由他详细阐述这个改革方案的细则。
期间王笠重点提到，这场改革会是长期持续的，需要各级政府做好打持久战的准备，还有各级公安要制定预案，随时准备处置突发事件，信访部门要耐心做好群众疏导工作。
但这种改革方案，不是一两次会议就能通过的，不过有这样一次会议后，这种会议就开始频繁召开，只等各部门协调到位，各级政府做好准备。
随后中枢一声令下，红头文件颁布，就要开始分批次有序的，最后全方位的推进实施。
四月份的时候，京城已经春意盎然，王笠独自一人来到了吉春市。
历时半年，1583厂的改革已接近尾声，再有两三个月，这个国营工厂就彻底退出历史舞台了。
当王笠再次来到1583厂时，厂里已经没什么人，大部分机械设备，甚至是办公室的桌椅板凳都不见了。
周秉义看起来很疲劳，但精神比去年好了许多，对地方政府来说1583厂破产倒闭是甩掉了一个沉重的包袱，对周秉义来说何尝不是？
“有些职工真的是将一辈子都献给了工厂，可工厂终究还是寿终正寝了。”周秉义看着眼前空荡荡的厂区，仿佛在看一位弥留的老人，有些感慨的说道。
“万物有始皆有终，客观来讲都是自然规律，马上你的使命也完成了，该开始一段新的人生旅程了，秉义，你想好未来的路了吗？”王笠的格局已经非常高，他看问题也更加客观，但对身边人，他还是保持着赤子之心，他希望大家都过得好，都能无怨无悔的追求自己的人生理想。
“还没有，先休息一段时间吧，我这些年亏欠
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