“姐夫那边呢？”
郑为民想知道杨洋是怎么应对的。
“他倒没啥事，还没到下班时间就走了！”
杨洋是协谷矿的总工程师，这会总工程师连班子成员都不是，自然不会参与重大事件的讨论。
“那就应该没什么大事，就算有也牵扯不到咱们身上！”
郑为民虽然不知道矿上的运行逻辑，但是他知道老张是杨洋的亲姑父，但凡有啥能波及到杨洋的风吹草动，老张不可能不给他消息，现在杨洋还能正常上下班，那就表示这事肯定牵扯不到自己人身上。
“但愿吧！”
钱小雨也只能这样安慰自己了。
第二天协谷矿爆出了一个超级大的新闻，那就是上级给了协谷矿三百个下岗指标，还点名必须是矿上的正式职工，这一下就引爆了整个协谷矿。
这就是“砸三铁”之后的第二次下岗潮，这次下岗潮本质上是“砸三铁”运动后遗症的集中爆发，当年流行的承包车间、包产到人，本质上就是用集体的生产资料给个人捞钱。
落后的管理制度再次阻碍了生产力的发展，但这次下岗却没有对管理层动手术，而是继续拿捏一线工人，很多勤勤恳恳、掌握企业核心技能的工人在这个时期集中下岗，为之后的破产潮埋下了伏笔。
“今天我们那又有人下岗了！”
钱小雨一回到家，就跟郑为民聊今天的劲爆新闻。破产这种事自然牵扯不到她身上，毕竟矿妇联除了几个主席之外，就剩下科长带着副科长玩了，连原有的编制都没填满呢，你总不能把人家削成光杆司令，让几个主席亲自去干活吧！
“我也听说了，说是不少人呢！”
矿上发生了这么大的事，镇上不可能不知道，郑为民也从很多渠道打听到矿上下岗的消息。
“整整三百人啊！”
钱小雨说起这个数字，甚至还有些心悸，这次下岗的对象是矿上的正式矿工，都是家里的顶梁柱，他们身后可不仅仅是三百个家庭！
“以后有的闹了！”
郑为民知道这三百人肯定不会善罢甘休，估计后面就是没完没了的信访了，幸好这是煤炭系统的矛盾，跟地方上没关系！
“那肯定啊，好好的饭碗都被砸了，能不着急嘛，你说上级不安排矿机械厂和矿纺织厂的人下岗，为啥非要让矿上的正式工下岗？”
钱小雨有些不理解上级的想法，自从“砸三铁”之后，矿机械厂和矿纺织厂红火了一阵，但是现在又不行了，按理说下岗应该先安排这两
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