但是由于协谷镇十多年没提拔干部了，县里怕他们控制不住局面，不敢一下提拔太多，只给了两个名额，来探探这届领导班子的深浅。
“两个就两个吧，领导有中意的人选吗？”
就算只有两个名额，何静也不嫌弃，只要把协谷镇这摊死水给搅和开了，以后她的工作就好干了。
“领导没说，不过要求咱们选拔学历高的、工作能力强的。”
这次提拔的要求放的很宽松，可以说几乎没啥硬性要求，不过越是这样，才越容易闹幺蛾子！
“学历高、工作能力强的？”
何静陷入了沉思，协谷镇已经出现了明显的干部断层，现在积压了一大群该提拔却未提拔的干部，像老王、郑为民这种的，第一学历都是高中，虽说都拿了函授的文凭，但是出说来多少有点底气不足。
那帮新来的大学生倒是学历高，但他们才来没几年，说他们工作能力强，根本不服众。
“咱们镇上中层正职中，学历最高的是赵刚和陈涛，他俩都是事业身份，资历也够了。”
杨春华抛出了自己的人选，赵刚和陈涛第一学历是大专，算是中层正职中，为数不多的高材生。
再加上，这俩人平时跟他“走动”的比较近，推荐他们，等他退休之后也算是多一重保障。
他没有推荐郑为民，虽然他也很看好他，不过他身上何静的影子太浓，还是留着让何静去提拔吧！
“那成，我这就找他俩单独谈话。”
何静倒也没反对，她现在最重要的任务，就是保证顺利接班，没必因小失大，反正等她接任了协谷镇书记，提拔谁还不是一句话的事！
“不着急，根据领导的意思，这次提拔干部，要求按照竞争上岗的模式进行，县里定的比例是五选二，咱们还得找出三个放心的跟着。”
这会流行竞争上岗、考试上岗，把提拔干部搞的就跟真的很公平似的，后来一不小心玩脱了，造成了非常恶劣的影响，这才不再玩这些花活。
一般的机关干部，熬到部门正职，三十多岁了，跟后来考上的那些年轻人相比，不论是在学历，还是在能力上，实在是差太多了。再加上很多被领导相中的，不一定有真才实学，被翻盘也在情理之中。
“老王可以吗？”
何静首先想到的是老王，之前让老王让出党政办主任的时候，杨春华就答应他，等工会主任内退了，就提拔他干工会主任。
老工会主任离岗的时候，正好县领导受处分不能提拔
本章未完，请点击下一页继续阅读！