他是在陈述一个事实，一个他发自内心认同的事实。
江润豪、汪玉波和祁琪看着夏冬。
他们能感受到夏冬话里的真诚。
是一个创业者对宏观大势的清醒认知。
这三个在海外求学的年轻人，平时接触的更多是西方的精英叙事，强调个人英雄主义。
此刻听到夏冬把巨大的成功归结于国家的发展，心里产生了一种奇妙的共鸣。
他们开始真正认可眼前这个同龄人的观点。
不过，认可归认可，江润豪心里还是有个结。
他抓了抓自己标志性的长发，叹了口气。
“夏总，您说大环境好，我承认。中国确实处在高速发展期，机会多。”
“但是，国内的互联网行业也太累了吧。”
江润豪皱着眉头，倒起了苦水。
“我们平时在学校论坛，或者跟国内的同学交流，听到的全是什么加班、熬夜、内卷。”
“每天一睁眼就是干活，晚上十一二点下班是常态。大家都说这是拿命换钱。”
他看向加州灿烂的阳光。
“如果国内的企业，能像美国这边的科技公司一样，有生活和工作的平衡，那就完美了。”
汪玉波也在一旁点头赞同。
“是啊，很多人留在硅谷，就是因为这里的企业文化好，不用那么拼命。”
夏冬安静地听完他们的抱怨，脸上的笑意更浓了。
“润豪，玉波，你们是不是对美国这边的公司，有什么不切实际的幻想？”
江润豪一愣。
“没有啊，大家都这么说。谷歌、微软这些大厂，福利好待遇高，朝九晚五，周末双休，这难道不是事实吗？”
夏冬摇了摇头，伸出三根手指。
“你们看到的，或者说你们愿意相信的，只是冰山一角。你们对美国科技圈的认知，犯了三个很明显的错误。”
三个学生立刻坐直了身体，摆出洗耳恭听的架势。
夏冬收起一根手指，开始逐一拆解。
“你们的第一个错误，是把‘部分老牌公司’的状态，当成了整个硅谷的常态。”
他看向汪玉波。
“玉波，你是学电子工程的。你肯定听说过IT圈的‘三大养老院’吧？”
汪玉波点点头。
“听说过，微软、英特尔、EMC。大家都说去这三家就是去养老的。”
夏冬点点头。
“没错。这三家公司，工作确实相对清闲。微软的一些非核心业务组，员工半天工作，半天看书。”
“那些号称比
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