短信：“坚持下去，会有转机。”
原来这一切，都不是巧合。
“是的，培养你。”毕振华转身看着他，“但培养不是包办。我给你创造了机会，但抓住机会的是你自己。如果你是个扶不起的阿斗，今天坐在这里的就不会是你。”
他走回沙发前，重新坐下：“现在，回答我一个问题：如果现在让你选择，你是愿意回到过去那种平凡但安稳的生活，还是愿意接下这份重担，走上一条充满挑战但也充满可能的路？”
毕克定没有立刻回答。
他闭上眼睛，脑海中闪过很多画面——出租屋里发霉的墙壁，公司里颐指气使的上司，房东鄙夷的眼神，孔雪娇转身离去的背影……
也闪过另一些画面——母亲教他写字时的温柔，父亲带他去放风筝时的笑容，拿到第一份工资时给父母买礼物的喜悦……
最后，定格在昨天下午，他站在出租屋楼下，仰头看着漫天乌云，心中那份不甘和愤怒。
“我选择留下。”他睁开眼睛，眼神坚定，“不是因为我想过奢华的生活，不是因为我想报复那些看不起我的人。而是因为——”
他拿起笔，在文件上签下自己的名字。
“我想知道，如果给我一个机会，我能做到什么程度。我想看看，站得更高，到底能看到什么样的风景。”
笔尖划过纸张，发出沙沙的声响。三个签名，每一个都写得认真而用力。
毕振华看着他，眼中闪过一丝欣慰：“很好。那么，欢迎回家，毕克定。”
他将一份文件推过来：“这是今天会议的议程。你将面对财团理事会七位核心成员的考核。他们会从不同角度测试你的能力——商业嗅觉、危机处理、战略眼光、心理素质。每一项都会打分，总分决定你的初始权限等级。”
毕克定翻开议程，看到七个考核项目：
1.现场分析一份商业计划书，找出漏洞并提出改进方案（商业嗅觉）
2.模拟一场突发危机，制定应对策略（危机处理）
3.解读一组复杂的市场数据，预测未来趋势（战略眼光）
4.面对高压质询，保持冷静并合理回应（心理素质）
5.现场谈判，为财团争取最大利益（谈判能力）
6.道德困境测试，在利益与原则之间做出选择（价值判断）
7.自由陈述：你对财团未来的设想（综合评估）
每一项后面都标注着权重和评分标准。总分100分，60分以下为青铜级，60-70为白银
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