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第900章 晋升「巅峰强者」的机会[3 / 4]

「开胃小菜」的汤汤水水,这些都在允许的范围内,只要别太过分,那没人会过多计较追究责任。

没达成指标的提前跑路,带著点汤汤水水开溜,「高层管理者」们同样睁一只眼闭一只眼,正好还剩下需要支付的工资。

400名「诸天势力·主神空间」的嫡系「神话大罗T3」也得吃饭,跟著老大们冒险哪能没好处?

嫡系的工资不能拖欠,劳务派遣临时工达成业绩指标更得发钱。

「负责人·Z」见势不妙跑路,完不成指标的劳务派遣临时工估计还有一些,按剩下三分之二算有200位啊!

200+400=600。

「真无限·神:主神之相」腾不出手,一共才给了1000个「神话大罗T3·岗位编制」,这就去掉了一多半。

1000-600=400。

这是理论上落在十位「神话大罗T2·高层管理者」手上的财富。

理论归理论,实际归实际,实际肯定不能这么算。

300名劳务派遣临时工,背后势力阵营分不分钱?

可以不给完不成业绩的临时工发钱,但拖欠「诸天势力」试试?

无论「负责人·Z」群体是否达到业绩指标,300个「神话大罗T3·岗位编制」得给,这是不可避免的开支。

400-300=100。

这就结束了吗?远远没有。

10名携带重款的高层管理者」是很强,但跟诸天万界庞大的强者群体基数一比也就那样。

避避风头需要交钱,躲过清算风波的事后重建「诸天势力·主神空间」还得「高层管理者」们自掏腰包。

....

不当家不知柴米贵,带头大哥没那么好当。

孟弈计算了下,最后真正塞进每位「高层管理者」口袋的财富,约莫5个「神话大罗T3·岗位编制」,外带一个超高价值的「神话大罗T2·岗位编制」,以及数量不菲的「神话大罗T5~T4」

「神话性传播·原初世界观」。

他这个第一位吃螃蟹的人,变现离场索要10个|神话大罗T3·岗位编制」,相当于在这个区间啃掉|高层管理者」群体既得利益的20%。

这笔钱很大,让一位「高层管理者」出纯属把人家往死里得罪,得十名「高层管理者」共同承担才能接受。

至于「神话大罗T2·岗位编制」,孟弈只是狮子大开口的时候提了提。

人家打死打活忙了半天,还想

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