“哈哈，姜总别自谦。”
陈澈拍了拍姜洋的胳膊，随即看向一旁秦雅南，对她们说道：
“公司是大家的，尽力就好。”
画饼，画饼是吧？
陈澈是投资人，嘴上说着尽力就好，真做的差了你试试。
有钱人都这个吊样子。
其实对于姜洋来说，他原本只是一个职业经理人真就是尽力就好。
得物的死活跟他有什么关系！
不过在燕京的时候，陈澈提前一步在酒店会议室见了姜洋等人。
当时他就说过，会拿出16%的股份给8位管理层，签了技术入股合作协议，姜洋摇身一变成了唯物科技创始人，而剩下七名管理层成了联合创始人。
协议里规定，从9月开始八位管理层牺牲三个月的工资各换取1%的股份，剩下8%的股份需要各凭本事了。
符合要求且合约满一年，符合规定者就可以再用三个月工资换取1%股份。
2%的股份虽然少，但这要看跟什么时候比了，如果是公司刚成立或者没有外力，10%都有可能不够。
毕竟陈澈尽管把握着公司命门，也不怕经理人背叛，可经理人如果阳奉阴违、不上心，对陈澈也没好处。
股份这东西要么不给，如果给的话就需要长远考虑，尽量合乎情理。
就像简游和乐旗文化，陈澈都让了30%左右的股份给管理层，A轮融资时每个人平均5%股份左右，算得上董事。
但新喜咖啡和唯物科技比较特殊，它们都和正南投资有关联交易，南姐既然出手5年内IPO上市就成了第一目标。
1%的股份虽然少。
可如果未来最少价值10亿呢。
用三个月工资换10亿，就算有所谓的考核标准，也几乎跟白送他们一样，只要他们不犯糊涂都能跟着喝口汤。
资本是一场游戏，秦雅南这次听信陈澈的话，得物未来就是快准狠战略，在各大电商巨头反应过来之前站稳华夏潮玩电商的龙头企业，占据潮牌前线。
秦雅南为什么要投得物，除了和陈澈这层关系，主要还是因为苏宁易购的成功在先，这是一块还未被吃的蛋糕。
苏宁易购后世虽然拉胯停牌，但它的模式和定位是一种投资模板。
买电器，上京东。
连京东都借鉴苏宁易购的模板出圈，已经说明这是一条可以走的赛道，而大量的市场调研和数据分析就是辅助。
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