公司、燕京分公司都有各自的IP，如果没有一个最高领导者统筹，各玩各的那还叫什么公司。
总部这些管理层陈澈都认识，尽管一多半都是第一次见，但线上会议是个好东西，加上管理层变动不大，他还真记得。
“首席，这边请。”
曾倩欣侧身引路，提议道：
“我们先去看看内容工厂的核心区，文斌可是把您提的想法，落地得很扎实。”
“好啊，看看你们的成果。”
陈澈点头，饶有兴致，随即在众人的簇拥下走进办公区。
很快，一行人来到一片区氛围更加紧凑高效的区域，很多电脑屏幕上都滚动着实时数据：各平台视频发布量、实时流量、互动数据、热门关键词云图。
几十名员工坐在工位前，有的在快速剪辑视频，有的在撰写文案标题，有的则在监控数据仪表盘，很有大厂氛围。
蒋文斌快步走陈澈前面，肥胖的脸上因为兴奋而微微泛红，汇报道：
“首席，我们初步搭建的内容工业化流水线中枢，从热点挖掘、创意脑爆、脚本生产，到拍摄执行、后期制作、多渠道分发、数据复盘，已经形成了标准化的SOP和模块化的生产工具包。”
蒋文斌说着，走到一个提前准备好的大屏幕上，展示了一个复杂的流程图：
“比如最近古风变装赛道又起波澜，我们热点感知系统，其实就是一组爬虫加人工研判，捕捉到苗头后，创意中台会在两小时内产出至少五个差异化的创意方向和脚本雏形，分发到对应的编导和达人手中。
拍摄团队有标准化的场景、灯光、服装库支持，后期有预设的滤镜、转场、BGM库和快速剪辑模板，一个质量过关的短视频，从创意到成片发布，最快可以压缩到6小时以内。”
陈澈听着，目光专注的看着屏幕上滚动的案例和数据。
他当初提出这个概念时，更多是基于前世对MCN行业走向的记忆和直觉。
没想到乐旗文化真的能将其细化、落实到这个程度。
“效率提升很明显，”
陈澈开口，语气带着赞许道：
“不过爆款率呢？还有，如何保证流水线不扼杀创意，不导致内容同质化？”
蒋文斌早有准备，回应道：
“爆款率比非标准化时期提升了大约35%，至于创意和同质化问题，我们是双轨制，流水线主要保障中腰部内
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