近挖来了一个谷歌大脑的华人团队，云计算和半导体材料方面，投资的两个早期项目还在技术攻坚阶段，短期看不到产出，但团队素质很高…”
会议室里，声音起起伏伏将近半小时时间，算是简要汇报了一遍。
陈澈坐在前面抿了口茶，看着安静下来的会议室，最后说道：
“早期投资要有耐心，更要敢下重注，看准了人和方向，资金和资源就要给足，不要用传统VC那套小步快跑来套硬科技，NSC不缺钱，缺的是改变格局的顶尖技术和产品，告诉那些团队…”
陈澈叭叭叭了一番，都是没什么营养但也算能打鸡血的话。
自和华炳耀签署了《NSC高新技术管理守约》后，公司才有了不计短期回报、全力支持顶尖技术突围的气魄。
这也是NSC区别于其他机构的核心，也是最能吸引顶尖人才的基本。
会议室里，陈澈听完所有人的简要汇报并总结后，想起什么问道：
“魏总，我听说你们投资了一个做固态电池前驱体材料的小团队？”
艾婧婧如今依旧是陈澈的助理，每天都在汇报工作，包括分公司这边都有对方的直线下属，每时每刻记录。
被问的魏景海略一回忆：
“是的首席，叫墨烯新材，团队是从中科院出来的，在一种新型碳硅复合材料上有些独特想法，但工艺还不稳定，离商业化很远，我们投了天使轮，占股不高，主要是做个布局，您知道他们？”
陈澈点头道：
“看到过他们的技术简报，想法很有意思，但他们的合成路径绕了弯路，效率太低，你可以提醒他们试试气相辅助沉积结合电场诱导取向的思路，或许能解决他们现在均匀性和结晶度的难题…”
魏景海闻言郑重道：
“明白，我马上让负责这个项目的同事把您的建议转达过去。”
陈澈点头，摆摆手道：
“走吧魏总，带我在公司逛逛。”
“您这边请。”
魏景海立刻起身引路，一行人走出办公室，开始在开放办公区参观。
听到消息的几位副总、投资总监、研究主管也纷纷迎了过来，在魏景海的介绍下与陈澈一一握手问候。
大约走马观花了十多分钟，整个分公司在岗的核心管理层差不多都见了一遍，戴珂珂上前半步，提醒道：
“少爷，已经中午12点半了，午餐已经安排好，
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