部党委和“肃反”工作小组的紧急会议。
会议上，气氛凝重得能拧出水来。
当王建国传达完部里公函内容后，几位党委委员面面相觑，有人倒吸凉气，有人眉头紧锁。
“王处长，这……这几个可都是咱们的技术顶梁柱啊！尤其是制冷刘和陈工，蛋白胨和明胶的制冷系统、流水线设计全指着他们呢！”一位负责生产的委员急道。
“是啊，张工对厂房结构安全把控严，王师傅解决设备难题是一把好手，两个实习生也好学肯干……这要是都被拉去审查，项目非得停摆不可！”另一位附和。
王建国何尝不知道这些？
他比任何人都清楚这几位技术骨干的价值。
刘守一仅凭耳朵就能听出氨制冷系统微小泄漏的绝活，是保障生产线安全稳定运行的“定海神针”；
陈经纬那张堪比印刷品的精准图纸，是流水线从蓝图变为现实的基石；
张铁毡在牛皮纸上写满的结构计算，确保了厂房在复杂地质条件下的坚固；
王士铿对金属疲劳的直觉和“不妥协”的较真，不知道避免了多少潜在的重大设备事故；
两个实习生更是充满朝气和技术潜力的好苗子。
失去他们，不仅仅是几个岗位空缺，更是抽掉了整个团队建设的技术脊梁。
“大家的担心，我都明白。”
王建国的声音有些沙哑，但努力保持着镇定，“但上级的查询，我们必须严肃对待，认真核查。这不是商量，是政治任务。戴司长提出的这些疑点，不管我们怎么想，组织上要求核查，我们就必须查清楚，给上级一个负责任的答复。”
“怎么查？难道真把他们隔离起来审问？”有人忧心忡忡。
王建国摇摇头：“不能那么搞。生产不能停，技术攻关更不能停。我的意见是，分两步走。第一，由工作小组分别找这几位同志正式谈话，要求他们本人就公函中提到的疑点，写出详细、诚恳的书面说明，并提供尽可能多的证明材料，比如当年的同事证明、工作记录、专利文件、图纸存档情况等等。我们要相信同志，也要给同志向组织说清楚的机会。”
他停顿了一下，目光扫过在场每一个人，加重了语气：“第二，也是更重要的，在他们撰写说明的同时，工作不能停！刘工要继续盯紧制冷系统，陈工要保证新流水线设计进度，张工、王师傅，手头的活一样不能落下！两个实习生，该跟项目跟项目，该学技术学技术。我们要
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