年一上新，卖茶票的小戏却得时时更新。
本来观众们就不太爱看小戏，买茶票进来是为了看戏的正儿八经的观众一直都没几个。要是还不定期上新，给观众们增加新鲜感，小戏就真成添头了。
江祺自认为，自己这个计划是不错的，合理运用到了每一名员工，甚至还考虑到了理论上可以休好几个月假的汪杏花。
等大半成员回来后，汪杏花就有事做了。
她作为一名戏曲爱好者，唱戏不行，听戏一流，指导不会，挑毛病没问题。
让汪杏花给冯灵指导，那是班门弄斧，贻笑大方。
但如果让汪杏花给戏团其他成员指导，还是可以指点一二的。就算汪杏花可能真的不会指导，但她至少是经理嘛。
打工人都知道，经理说的有道理，你不一定会听，但如果经理说得没道理，你一定会当他是放屁。理论上无论经理说什么，都不会对最后的成果造成太大影响，因为经理大多都不干活，尤其是基层员工的活。
结果计划得好好的，汪平修来了。
汪平修一听，觉得不行。
怎么能只排练和演绎，不演出呢？哪有戏班子是角儿不在了就不开门唱戏迎客的，谁家戏班子是指着一个红角吃饭的，万一这个红角嫁入豪门当姨太太了怎么办？剩下人岂不是要喝西北风？！
不行，绝对不行！
戏院是要拿下年度营收第一的，一半人光拿工资不干活，靠什么拿第一？！
没看隔壁不可思议魔法学院都卷成什么样了吗？他们一个堂堂异世界的魔法学院，居然为了业绩连科技侧的小吃车都用，还一次性用三辆！
不卷起来，拿什么和隔壁比！
卷，必须卷！
不光要排戏+唱戏，还是招人，要扩充，要有新面孔，要创造新的营收方向。
然后汪平修就掏出了他在《采桑女》首演那天获得的名片。
要问首演那天汪平修印象最深刻的人是谁，那一定是杨晴。
汪平修太喜欢这个实习生了。
手脚麻利，机灵，脑子快，还不要钱，甚至还不用管饭！
人家吃饭都是自掏腰包充餐卡。
汪平修恨不得招百八十个这样的实习生。
当初殷菲想往戏院里塞实习生，汪杏花只愿意接8个，是因为汪杏花不会教人。冯灵倒是带过师弟师妹会教一点，但她会的都是棍棒底下出高徒模式的教法，不拿棍子不会教，棍子直径小于8cm教不好的那种。而且冯灵也不可能去教学生，她自己的活都忙不过来，哪有时间
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