被重视的感觉同样也是沉甸甸的。
士为知己者死，自己没别的，只有带好团队，在技术上更新。
地推团队总监阮强回到自己的格子间，也没有打开红包。
一摸就知道大概是2000。
这已经是很厚的春节利是了，据他所知，某团地推主管只有100。
地推基层是20。
而城市经理是500。
此时此刻，他更不后悔自己拒绝了某团的挖人信息。
公司虽然还小，但回报明显高很多。
人出来为了什么，不就是一个字吗，钱！
生活哪里都离不开钱。
两家公司，从上到下，所有员工都很开心。
陈越自然也是开心的。
接下来公司要大跃进，需要员工们有动力。
这笔成本买不了死士，但能买来员工们的心情，和忠诚。
起码是短期忠诚。
让他们面临抉择时，有那么一瞬间的犹豫，就足够了。
如果没有经历后世的洗礼，陈越也可能会稍微发小一点。
但现在嘛，他求的是稳住。
或许今天真的是个幸运日。
有28家餐饮和娱乐的高端商户，购买首页推广位。
并且主动缴纳入驻费和保证金。
因为本地生活圈已经宣布要收入驻费，缓和期为一个星期。
费用其实不高，一年1500-3000，看商户大小。
保证金2000-5000，这是用来保证服务和产品质量的。
餐饮的佣金是3-8%，生活服务类是5%-12%。
总而言之，一天就入账22万余。
陈越有心理准备，高端商户不差这万八千块钱，能做大，也不差营销观念。
中型商户居多，观察过后一定会跟上。
小商户估计是要犹豫的。
但没关系，迟早的事。
15万日活跃用户，而且是年轻用户，这是一个庞大的消费群。
等过些日子，他打算召开一个推广交流会。
亲自宣讲一下合作共赢的好处。
第二天。
陈越和时凝凝给地推团队开了一个动员会。
两支小队将前往建宁和潭市，拓展业务。
两名主管会是将来的城市经理，人员就地招聘。
因此他们热情高涨。
阮强作为总监，坐镇长星。
由他自己选取合适的人担任督导。
督导就是他的手臂，巡视各地分部的人员，需要出差。
与地推团队一起出发的，还各有一名行政部人资，协助前期招聘。
第三日下午，陈越
本章未完，请点击下一页继续阅读！