，人力资源部要对离职人员进行约谈的，但人力主管知道赵辉是刘浩然的关系进来的。
所以她就没有单独约他谈，只是问：“赵经理，是不是太草率了，要不要再考虑一下？”
赵辉笑了笑道：“已经确定了，跟刘总也汇报过了，您帮我走程序吧！”
人力主管也就不再勉强，让下面专员帮赵辉走离职申请单。
刚好这个时候，方强过来找人力主管有事，方强不是一个懂得排队的人，所以尽管赵辉在，他依旧高傲的直接过来！
他是过来问他今年部门人员编制的问题，对于赵辉他是不喜欢的，也不想让他进入自己的部门！
但从刘浩然每次洽谈项目合作都带着赵辉，他进入拓展部基本上是势在必行了，所以方强就提前了解一下部门有没有满编，或者还有什么岗位职级有编！
到时可以提前跟刘浩然汇报一下，以满编为由能否阻挡赵辉进入拓展部！
他想法是有些幼稚的，如果刘浩然真想安排个人进入拓展部，即使没有编制，他也可以找总部协调一个出来，这点事情，一个区域总经理出马还是搞得定的。
他走到近前刚好看到桌上放着的离职申请单，他也不避讳，仔细看了一下，竟然是赵辉的。
他也有点惊讶，按说赵辉在公司混的顺风顺水的，不可能自己想不开离职，应该是出了什么自己不知道的事情！
他以己度人，如果他是赵辉，现在无论如何也不会去办离职！
那么是不是因为上次江州万盛的事情，难道公司准备向彭宇妥协了？
亦或是赵辉去港隆国际沟通合同内容修改没有成果，被刘总给修理了？
他心里藏不住事，笑着道：“小赵，这才几天就待不住了？”
人力主管无语的望着他，方强在公司出了名的不会说话，目中无人，经常言语得罪人。
但你这说的啥话，什么叫待不住了？
赵辉点了点头，懒得理他，想想自己以前已经够被人所讨厌的了，但比起方强要好的多，这个人心眼都没有多坏，但那张嘴每说一句话，都想揍他。
望着赵辉远去的背影，他本来准备让人资主管查编制的，现在也不需要了，他略一思考，就去了刘浩然办公室。
方强作为拓展部主管，跟刘浩然走的很近，每天都要在他面前晃悠很多趟，一方面刷存在感，另一方面找机会拍马屁，拉近和领
本章未完，请点击下一页继续阅读！