当然这是因为架构重新划分以后，考虑到这个岗位以后要承担的职责以及工作量来考虑的。
因为现在要大量挖角万盛集团的高级人才，大区总这个位置，有些都已经给到了年薪500万甚至更高的待遇，之前别说她与赵辉了，就连徐军也敢调整到500万的年薪，现在看起来就有点不合理了。
毕竟徐军的职级和工作量比大区总要高的多了，因此集团许总主动提出来了，要重新制定君晓商管高层的薪资标准，听说这次变动要考虑到未来一年的发展，直接一步到位了，避免像现在这样，调动太频繁！
“堂哥，你是区域总经理，待遇就按年薪200万+年终奖吧，其他的待遇都有固定标准，我就不一一细说了，像六险一金之类全是顶格买，住房补贴，交通补贴都有。”
到他们这个级别的，该有的待遇都有了，但因为底薪够高，奖金够丰厚，那些反倒不甚在意了。
林克惊住了，他想过君晓商管的薪资待遇高，这是业内普遍流传的，但也没想过这么高。
他现在利帆商管，担任大运城项目的总经理，年薪才40万，加上年终奖也不到80万.
而现在，林雅等于给他的收入翻了好几倍，就不说其他各种福利待遇了，都远远比在利帆商管要高。
“这200万只是开始，因为现在区域规模不大，等有5家以上广场的时候，我会再次给你申请调薪！”
还调？林克感觉幸福的无法呼吸，以后回家在老婆面前可以昂首挺胸了，男人有钱就有了精气神，就有了家庭地位。
“这已经很高了，小雅，我知道你关照我，但我不希望影响到你，别人会议论，说你任人唯亲，对自己人照顾的！”
摇了摇头，“你不用考虑这个，我做事有分寸！”
她怕谁议论？这些都是陈晓支持的，又是合理的，别人嚼舌根，嫉妒，那都是没有任何意义的事情。
送林克出门的时候，她还不忘交代：“到了君晓商管，就要改变之前的工作方式，在这里首要考虑的不是省钱，而是要省时间，最快的时间达成公司的战略目标，为此，哪怕浪费点钱也没关系！”
当然，这个浪费是要打双引号的。
陈晓睡着了，章子芊也不知道是否该停止，要是停止了，会不会让老板不高兴。
但要是不停止，也不能在脖颈和后背一直按吧，要
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