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第598章 企业少赚点,工人多拿点!e[2 / 3]

润要如何保证?企业没有稳定利润,再好的福利制度也难以长久维持。”

这个问题,直击所有制造业的痛点。

赵崇明耸耸肩:“这个很简单,因为我可以保证,南湖智造常年锁定百分之五的稳定纯利润,雷打不动。”

“五个点?!”

林晚瞳孔骤然一缩,整个人彻底愣住,满脸难以置信。

她深耕行业多年,再清楚不过制造业的利润现状。

电子代工赛道,内卷惨烈到极致,无数大厂靠堆产能、压成本勉强存活,净利润能够稳住3%就已是行业顶尖水平,就连体量庞大的富土康,都很难。

百分之五的稳定纯利,放在代工制造领域,根本不是优秀,而是彻头彻尾的行业神话,是降维打击级别的盈利能力。

林晚追问到底:“赵总,这太不可思议了!全行业都在薄利内卷,您到底是怎么做到,稳稳保住五个点纯利润的?”

赵崇明端起水杯,轻轻抿了一口,缓缓道出南湖智造碾压所有同行的四大核心底气,条理清晰,字字通透。

“第一,全产业链百分百本土化闭环。”

“我们所有的零件、配件、生产耗材、精密辅料,全部实现国产自给自足,彻底摆脱海外进口依赖,没有任何进口溢价、关税成本、远洋运输损耗。”

“同时,崇明集团全力扶持汉东本土配套中小企业,无偿提供技术指导、开放专利技术使用权,帮他们迭代工艺、提升产能、精进品质。”

“我们给到配套厂商的采购价格,高于行业均价,保证上游企业有钱可赚;但同时我们也有硬性红线,要求所有合作供应商,必须给一线工人开出高标准待遇,杜绝压榨克扣,形成上下游良性循环。整条产业链成本最低、效率最高、生态最稳。”

“第二,极致良率碾压同行。”

“我们手握自研先进制程工艺,搭配高薪养出来的一流熟练产业工人团队。高薪留人,人心安稳,工人熟练度、责任心、精细度远超别家工厂。”

“最终体现在生产端,就是产品报废率、返修率无限趋近于最低值。制造业有个硬道理,省下的损耗,全部都是纯利润,这是别家工厂永远复刻不了的优势。”

“第三,彻底摆脱甲方卡脖子,掌握绝对议价权。”

“别家代工厂,百分百依赖苹果、三星的订单存活,甲方随意压价、随意砍单,工厂毫无话语权,只能被动接受薄利甚至亏本接单。

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