点培养，他帮衬着你，省好多心。”
“信息中心，县委办下属事业单位，编制五个，四个在秘书科写材料。小王下去当副乡长了，小廖顶上他的位置，再配个研究生，工作马马虎虎能开展。实在不行，秘书科的人也能上手，都是一回事，不分你我。”
“至于深改办，是个临时机构，你兼任副主任，日常没什么事，完成领导交办的任务就行。机关事务管理中心那边我已经打招呼了，给你们配一辆车，随后廖文钊会和你对接。就这么多事，先熟悉工作吧，如果觉得人手不够，你物色人，抽调回来几个。县委办用人，还不是一句话的事。”
那天童伟说过后，乔岩已经提前熟悉工作，基本了解个七七八八。他分管的工作看似轻松，实则任务艰巨，责任很大。尤其保密这块，要是出了问题，追究的可不只是他，甚至会牵连到有关领导。
不管怎么样，既然如此安排，硬着头皮也得干。总不能挑三拣四吧，何况他俩分管的工作也不轻松。童伟分管秘书科、政研室，主要以材料文件为主。而韩振东分管行政、会务、后勤，外加督查。除此之外，都联系的乡镇单位。
之前在纪委，乔岩就是干活的，带领几个人办案，工作单一，不存在领导什么的。可现在不同了，跨界到全新领域，有了具体任务和责任，管着五六个兵，其中几个还是老油条，想想都头大。他倒不发愁干活，难搞的就是管理人。甭看人数不多，想捏合起来有些困难。
乔岩不能开口就提困难，信心满满道：“童主任，您放心，我尽最大努力把工作干好。至于其他的，我先熟悉一下情况，确实人手不够再向您开口。”
童伟对这个回答很满意，道：“你现在走上领导岗位了，和之前大不一样。领导是什么，管人管事肯定是一方面，最重要的是提高自己。无论从理论层次，还是工作水平，现在是管几个人，将来几十个人，几百个人，上万人，你又该如何管理？就跟带兵打仗一样，是战术还是心术，慢慢去琢磨吧。”
乔岩明白其意，道：“童主任，我有个不情之请，今晚想叫上分管科室的人在一起坐坐，您觉得合适吗？”
童伟思忖片刻道：“这个你自己把握，不要操之过急，慢慢来。现在吃饭估计他们也吃不在心里，都在为提拔的事闹情绪了。稳一稳比较妥当。”
“好的，那就缓缓。”
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