气。
千里之堤，毁以蚁穴。
事情还没开始做呢，歪风邪气先吹气来了。
这是要拆我们远山县委县政府的台啊。
这是坚决不允许的！”
肖志凯手指敲着桌子，显得有些激动。
一项项议题推进着。
最后的议题，是关于过几天要召开的县政府半年度工作会议的内容。
大伟代表县政府，向县委汇报了政府半年度工作会议内容的要点，供大家商榷。
县里要召开政府工作会议，这种大型的会议，一般都是要先上常委会讨论下议题的。
就怕到了大会召开的时候，县里高级领导之间意见不合，出现什么不和谐因素，那就闹了笑话了。
“保险参保率低下，这是个老大难的问题了。
县政府办公室已经拿出了可行性方案，拟提高参保率8个百分点。
人社部门这边的同志们呢，也成立了专门的工作小组，要每月定期下乡做好宣传。
要落实到村、村长要落实到户。
还要搞排名制。
哪个乡镇参保落后了，就要到县里来做述职报告，要总结落后的原因，要展开自我批评。
连续两个月落后的乡镇，其主管干部要问责。
提高8个点不是目标，是底线。
县府办提出一个人人动员的策略，就是每个政府工作人员，都是参保宣传员。
大家都有亲戚朋友。
每个政府工作人员，最少要推荐两人以上参保。
今年年底前，我们远山县的参保率，要冲进梅花市前五；
还有就是教育改革的问题。
过去的半年里，教育局的工作是不尽人意的。
这也就导致了今年我县中考成绩，排名倒数第一。
随着教育局的人事调整，我相信下半年我县教育工作将会取得新的突破。
教育局已经组成专班，陈局长亲自带队前往羊城招募新生力量，吸纳本科应届老师16人。
经研究，我们打算进一步推行县教育体制的改革。
县里所有初高中，全部实行带班制。
老师一带就是三年。
三年一评审，三年一考核，三年一发奖金。
同时拟开通局长邮箱，家长们有什么意见，可以直接发邮箱给教育局的几个局长。
陈局长带头，每个副局长都要轮班。
每封邮件都要回应，回应的时候还要写上是哪个局长回应的。
对于那种同一个家长，多次发送邮件的，县府办要归类汇报，县政府直接参与解决。
对于老师
本章未完，请点击下一页继续阅读！