，法律意见初稿形成，正文围绕人员流动权、合理交接范围、评估期限与项目资产边界展开，附件附上顾文渊拟定的九十日交接表。
第二十四个小时，法文与英文版本完成交叉审核，法国当地律师确认适用程序，顾文渊所属成员方联络机构也收到正式副本。
第四十七个小时，ITER人事部门要求补充替代人选培训方案，李天从晨曦人才资料库中抽出一份通用岗位交接模板，顾文渊据此列出课程、系统权限与项目节点。
第六十个小时，何明远提交补充文件，同时要求ITER明确离岗审批的完成日期，邮件抄送成员方联络窗口与项目伦理合规办公室。
他在核心群里发了一句。
“给我七十二小时。”
赵北回道：“何总又开倒计时？”
宋雅琴跟着补了一句：“跨时区法律事务费用单独列科目。”
何明远只回：“已列。”
第七十二个小时到了，何明远的电脑弹出ITER人事部门确认函。
邮件内容已经从需要进一步评估改为已启动正式离岗程序，顾文渊按九十日交接表完成岗位移交，管理方同步指定两名工程师接收工作，其人员流动申请已进入成员方正常审批流程。
何明远把确认函转进核心群。
“第七十二小时，确认。”
李天回了一个字。
“准。”
陈启打开确认函，先看交接期限，又看保密边界。
“顾文渊能按计划回来？”
“九十日交接完成后启程，期间可参加晨曦公开模块的远程讨论，核心方案权限等他回国并完成保密审查后开放。”
“ITER资料怎么处理？”
“他只带个人物品和依法公开的论文，工作日志里涉及项目资产的部分全部封存留在法国，晨曦从零建立自己的燃料循环数据。”
李天看向屏幕上的确认函。
“够了。”
顾文渊通过视频看到文件时，正坐在法国办公室里，桌上的个人书籍装进纸箱，ITER工作徽章摆在键盘旁。
一名法国同事走到他桌边，问起离岗安排。
“你要去中国参加新的聚变项目？”
顾文渊点头，把打印出来的晨曦复核报告递过去。
同事翻到七模块结论页。
“他们会成功吗？”
“他们有一份避开政治妥协的工程方案，也有把方案做成设备的团队。”
同事把报告还给他，伸手拍了拍纸箱。
“Bonnech
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