处罚，或者一次劳动纠纷，瞬间崩塌。到那时，损失的，就不仅仅是30%的利润了。”
他重新坐下，看着张工和苏岚：“张工，你技术好，苏岚，你产品能力强。你们都是实验室的宝贝。但我想让你们明白，一个公司能走多远，最终靠的不是某一个人的技术或能力，而是它的‘系统’和‘底线’。合规，就是这条底线。它不是什么‘形式主义’，它是我们这家公司的‘生存基线’。越过这条线，我们可能短期内跑得很快，但随时可能翻车。守住这条线，我们可能跑得慢一点，但每一步都踩在实地上。”
他最后总结道：“我坚持全面合规化改造，不是因为我不在乎成本，也不是因为我听不进大家的意见。恰恰相反，正是因为我太在乎这家公司，太在乎在座的每一位，我才必须守住这条底线。我们不仅要帮客户建立风险防火墙，我们自己，首先要有一座坚不可摧的防火墙。这座防火墙，就是合规。”
餐厅里陷入了长久的沉默。张工低下了头，不再说话。苏岚的眼眶有些发红，她想起了古民父亲的事，也想起了自己在这家公司的成长。陈明端起酒杯，一饮而尽，然后重重地放下：“古民说得对。这条底线，必须守。”
那晚的聚餐，没有再进行太久。但古民知道，他想要传递的信息，已经准确地送达了每一个人的心里。从此之后，团队中关于“合规是否必要”的质疑声，彻底消失了。取而代之的，是一种新的共识：合规不是束缚，而是保护；不是成本，而是投资。它是这家年轻公司，在波涛汹涌的商海中，最坚固的压舱石。而古民，则用他自己的方式，将父亲用血泪换来的教训，转化成了实验室最宝贵的精神资产。