里，面前摊着一本相册。父亲指着其中一张照片说：“这是你妈去年在老年大学合唱比赛上拍的，你看她站在第一排，多精神。”母亲则指着另一张照片说：“这是你爸上个月在街道表彰大会上领奖的照片，你看他笑得多开心。”
两个人你一言我一语，像两个孩子在分享自己的宝贝。古民站在门口，没有打扰他们。他悄悄地退了出去，心里涌起一股暖暖的感觉。
他知道，父母的变化，不是因为物质条件的改善，而是因为他们找到了新的人生价值。
父亲的价值，来自于被需要。在物业岗位上，他不再是那个沉默寡言的建筑工人，而是一个能够解决问题、被人信赖的“金牌管家”。业主们遇到问题会找他，同事们遇到难题会请教他，街道办领导也会听取他的建议。这种被需要的感觉，让他找到了退休后继续存在的意义。
母亲的价值，来自于被爱戴。在老年大学里，她不再是那个默默无闻的退休收银员，而是一个受人尊敬、被人喜爱的“名誉校长”。学员们喜欢她，同事们尊重她，领导们认可她。这种被爱戴的感觉，让她找到了晚年生活的重心。
古民想起自己几年前，刚刚创办财富重塑实验室时的情景。那时候，他每天工作十几个小时，累得筋疲力尽，但心里充满了干劲。因为他知道，自己正在做的事情，是有意义的。如今，父母也找到了那种感觉。他们不再是为了生存而工作，而是为了价值而工作。
一个周末的傍晚，古民陪父母在小区里散步。夕阳西下，天边染着一层橘红色的晚霞。父亲走在前面，步伐比以前稳健了许多；母亲走在旁边，腰板也挺直了不少。古民跟在后面，看着他们的背影，忽然觉得，父母变年轻了。
他加快脚步，走到他们中间，左手挽住父亲，右手挽住母亲：“爸，妈，我们一起走。”
父亲有些不自在地挣了一下，但没有挣脱。母亲则笑着拍了拍他的手背。
三个人就这样并排走着，在夕阳的余晖中，影子被拉得很长很长。