第四个信号，来自团队。
古民没想到，连公司的员工也开始关注他的个人问题了。起因是，在一次全员大会上，古民随口提了一句“周末没什么事，我打算在公司加班”。会后，几个年轻员工私下议论：“古老师周末又加班，他是不是没有别的地方可去？”“古老师好像一直都是单身吧？”“你们说，古老师到底喜欢什么样的人？”
这些议论，通过小道消息传到了古民的耳朵里。他有些哭笑不得，但也不好说什么。他知道，员工们没有恶意，只是出于关心。但这种关心，让他感到了一种无形的压力。
最直接的信号，来自一次采访。
一家媒体在对古民进行专访时，记者问了一个让他猝不及防的问题：“古先生，您在事业上取得了很大的成就。但在个人生活方面，您有什么规划吗？比如说，结婚成家？”
古民愣了一下。他没想到，记者会问这个问题。他沉默了几秒钟，然后回答：“我个人生活比较简单，大部分时间都花在工作上。至于结婚成家，我觉得要看缘分，不能强求。”
记者追问道：“那您的父母会不会催您？”
古民苦笑了一下：“天下的父母都一样，肯定会催。但我跟他们说过，我的人生，我自己做主。”
采访结束后，古民坐在办公室里，久久没有动弹。他第一次认真地思考起自己的个人问题。
他想起自己过去的几段感情经历。大学时期谈过一个女朋友，毕业后因为异地而分手。工作后也遇到过几个有好感的女孩，但都因为工作太忙，没有深入发展。创业这几年，更是全身心扑在公司上，根本没有时间和精力去谈恋爱。
他忽然意识到，自己已经单身很多年了。以前，他一直觉得单身挺好的——自由、自在、没有束缚。但现在，被父母、亲戚、员工、记者轮番“关心”之后，他开始怀疑自己的选择。
他掏出手机，翻到通讯录，看到一个很久没有联系的名字——大学时的初恋女友。他犹豫了一下，最终没有拨出去。过去的事，就让它过去吧。
他放下手机，靠在椅背上，闭上了眼睛。黑暗中，他问自己：你到底想要什么样的人？
他想起了自己之前跟母亲说过的一句话：“我要找一个能理解我的人。”
母亲当时问：“理解你什么？”
他说：“理解我为什么要把大部分收入都投到公司里，理解我为什么不愿意为了赚钱而违背自己的原则
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