担部分职业风险。甲方为乙方购买高额意外险及雇主责任险。”
“第三条：乙方在项目中有独立决策权，但重大决策需报甲方审批。乙方对项目结果负直接责任，甲方根据结果给予奖励或处罚。”
最后是签字栏，甲方已经盖了章，陈墨签了名。
寒晓东抬头：“实验体那条，能删吗？”
“不能。”陈墨说，“这是你的核心身份，也是公司对你投入资源的依据。没有这一条，你的工资、培训、安全保障，都站不住脚。”
“但我不是自愿成为实验体的。”
“你是自愿签合同的。”陈墨说，“合同里写得很清楚，你有知情权，有退出机制。如果你现在不想签，可以走，公司给你三个月工资做补偿。但签了，你就是我们的人，享受资源，也承担责任。”
寒晓东沉默。他翻到最后一页，看到退出机制：提前三十天书面申请，交接完毕后，公司支付剩余工资，但需签署五年竞业禁止和终身保密协议。违约后果，是“过去三年总收入的十倍，或五百万元，以较高者为准”。
和之前那份一样。
“我有问题。”他说。
“问。”
“涅槃计划，到底研究什么？不只是反操控吧？”
陈墨看着他，过了几秒，说：“影子，你先出去。”
影子点头，走出办公室，关上门。
陈墨站起来，走到窗边。
“涅槃计划，研究的是‘人性弱点’。”她说，“更准确地说，是研究人在什么情况下，会心甘情愿地被操控，又在什么情况下，会觉醒和反抗。前六代实验体，有的是天生容易被操控的，有的是操控者，有的是在操控中觉醒的。你是第七代，是目前唯一一个，在初级操控中觉醒，并且展现出强烈反击倾向的样本。”
她转过身。
“我们记录你的数据，分析你的行为模式，是为了开发更好的防御产品。但同时也是为了……预防。”
“预防什么？”
“预防像你这样的人，被坏人利用。”陈墨说，“你有潜力，但没经验。如果***先找到你，用钱、用权、用你母亲威胁你，你会不会帮他做事？大概率会。因为你需要钱，你需要救你妈，你没得选。”
她走回桌前，坐下。
“我把你捞出来，给你工作，教你技术，不是为了利用你。是为了让你有能力自保，也有能力保护别人。但这个过程，我需要数据。我需要知道，像你这样的人，是怎么思考的，是怎么决策的，是怎么在
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