强员工人身安全和信息保密。四，我们是否购买了足够的职业责任保险，以覆盖潜在的数据泄露风险。”苏医生翻看着记录。
“老吴那边正在对我们内部网络进行新一轮安全加固和渗透测试，完成后可以生成一份评估报告。数据管理规范文件需要更新，以体现陈总缺席后的新授权流程。员工安全措施，可以部分披露我们升级的物理安保和反监控措施，但注意保密。职业责任保险，确认保单有效，并将保额和覆盖范围告知对方。这些事情，老周，你牵头，苏医生协助，尽快完成，形成正式文件发给瑞新医疗。”寒晓东布置。
“明德基金会要求价值观评估，需要我亲自沟通。他们的关注点是什么？”寒晓东看向林玥。
“明德基金会的理事长是位退休法官，非常看重调查机构的独立性和道德操守。他曾公开批评某些商业调查公司‘为达目的不择手段’。他担心陈总遇袭可能与某些‘敏感调查’有关，进而怀疑我们是否卷入过深，失去了中立性。他需要确认，在你的领导下，公司是否会继续坚持‘真相第一，客户第二，利润第三’的原则，尤其在面对压力和威胁时。”林玥回答。
“安排一次会面，最好在基金会办公室。我需要直接、坦诚地与他沟通。可以分享我们处理某些涉及公共利益的案件时的原则和底线，但不必透露具体案情。强调陈总遇袭事件本身，恰恰证明了我们对揭露真相的坚持所面临的风险，而这正是基金会所推崇的‘追求透明公正’精神的一部分。同时，承诺在基金会委托的调查中，保持最高标准的客观和公正。”寒晓东说。
“那三家观望客户呢？”李薇问。
“保持常规沟通，定期发送行业动态和我们的一些非敏感研究成果（不涉及具体客户和案件），展示我们的专业性和持续产出。在他们合同到期前两个月，安排一次正式的续约沟通，届时根据我们这几个月的情况再定策略。目前以维持关系为主，不急于求成。”寒晓东回答。
“还有一件事，”李薇犹豫了一下，“之前撤单的部分客户中，有两家态度有所松动，私下询问如果陈总能在半年内恢复，是否可能恢复合作。他们主要是对现任管理层（你）的能力持怀疑态度。我们需要如何回应？”
“如实告知陈总病情稳定但苏醒时间不确定。强调在陈总缺席期间，公司运营平稳，核心团队稳定，
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